加强劳动力市场监管和对从业技术人员的培训，可以有效缓解产业技术人才需求和供给的主要矛盾，区人社局就业训练中心全面贯彻《天津市人民政府办公厅关于印发天津市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》(津政办发［2019］33号)文件精神，充分提高职业能力培训工作的针对性和有效性，提出如下具体举措：
1推动企业建立培训中心。依据《东丽区对标京沪提升我市营商环境工作任务分工表》要求，充分发挥企业主体作用，训练中心积极推动我区高新技术企业建立企业培训中心，在全区范围内安排专人帮助企业准备申报材料，对天津中车唐车轨道车辆有限公司、博奥赛斯（天津）生物科技有限公司等重点企业提供精准咨询服务。
2大力开展企业职工技能培训，探索开展新型学徒制。完善职业市场需求程度目录，引导企业发挥主体作用，制定职工培训计划，大力开展紧缺职业技能培训，对职工开展有针对性的职业技能培训，支持企业开展在岗职工技能提升和转岗转业培训。加强与职业院校的联系，充分利用职业院校设施设备、师资力量等优势，采用“企校双师带徒、工学交替”的培训模式，让企业、职业院校和农村劳动力共同参与技术人才培养。
3推进“互联网+职业技能培训”。依据《市人社局市财政局关于推进“互联网+职业技能培训”有关问题的通知》（津人社办发〔2020〕101号文件）文件要求，继续推动职业技能培训采用线上线下相结合的方式开展，对于现场勘验合格的民办职业培训机构，工作人员在培训开班前通过二期网对培训机构开班申请、教学计划、课程表、培训场地等情况进行审查，依据培训补贴类别对象严把审核关，通过人员类别和社保缴费情况有效甄别申请培训、申请补贴人员的真实合规性，科学、合理、严格地把好审核关。
4支持社会力量办学，加强培训品牌建设。加强对民办职业培训机构的管理，鼓励社会培训机构开展培训。一是完善培训管理制度。健全教学管理制度和培训资料档案管理制度，实施培训项目公示制度。定期召开民办职业培训机构负责人通报会，对日常培训工作进行通报。二是打造培训品牌。引导各培训机构打造培训品牌项目，培育品牌培训机构，让其发挥引领和示范作用；三是完善培训绩效评估体系。完善培训机构定期考核评估制度，加强对民办职业培训机构的监督检查。发挥培训机构在提高培训针对性和实用性中的积极作用。
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