乡村振兴看昌吉系列报道 人才篇(二)

20190606期来自:新疆日报

乡村振兴,培养造就懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍是关键。

5月18日,在昌吉国家农业科技园区老龙河农场一块棉田里,昌吉市农之鑫农机专业合作社理事长马建飞正仔细查看棉苗长势。

笔者眼中的马建飞,看上去文质彬彬,说话很有条理。他管理着10万亩农场,谈论的是北斗导航、大数据、智慧滴灌等前沿话题。作为回乡创业的80后现代农场主,马建飞去年曾作为昌吉回族自治州新型职业农民代表参加了“首届全国新型职业农民发展论坛”盛会。

农之鑫农机专业合作社成立于2010年,是以棉花全程机械化栽培、现代农业装备技术及先进的农机化作业服务为主的农机专业合作社。目前,合作社已辐射带动昌吉国家农业科技园区及周边农户种植机采棉30万亩,每年使1万多名棉农受益,转移农村富余劳动力4.6万人。

近年来,昌吉州建立乡土人才信息库,健全乡土人才发现和培养机制,分级分类开展乡土人才培育工作。选择发展基础好的乡镇或村落,建立州、县农村实用人才培训基地,利用其独特的实践场所和丰富的教学资源,培养农村实用人才。

今年初,阜康市农业农村局委托新疆农业广播电视学校、银河培训学校举办的新型职业农民培训班在滋泥泉子镇、九运中心村、新湖中心村、幸福路村、六运中心村相继开班,215人参加了培训。

根据乡村产业对不同层次人才的需求,该局按照分层分类培训原则,将培训课程分为新型经营主体带头人、休闲观光农业、精准扶贫和农机安全生产等主题,聘请专家采取集中授课、田间实训、观摩学习等方式进行培训。在老师的指导下,学员们还在农业农村部开发的“云上智农”APP上注册了账户,不仅学习种植技术、病虫害防治,还学习先进的管理技术,在“一亩田”网随时更新产品信息,借助互联网让农产品销售更有市场。

此外,阜康市还采取个人申报、乡镇遴选、市局审核的程序,遴选出45名新型职业农民、现代青年农场主、农业经理人走出去参加培训,进一步提升乡村人口综合素质、生产技能和经营能力。

就地培养更多爱农业、懂技术、善经营且能扎根农村干事创业的新型职业农民,是破解乡村人才不足的根本之举。昌吉州实施新型职业农民认定制度,建立以赛代评、农民认可与专家评审相结合的机制,今年力争认定新型职业农民1000人以上,以后每年认定新型职业农民2000人以上,到2022年认定新型职业农民1万人以上。

“用鸡毛掸子一转,对,轻轻地一转,用力要柔一点,不能把花朵弄掉,上下、前后、左右要面面俱到,才能效果好。”4月3日,在昌吉国家农业科技园区中国农业科学院西部农业研究中心设施园艺科研示范基地,一朵朵桃花挂满枝头,技术专家王军录正手把手地指导村民给桃树人工授粉。

近年来,昌吉州以州级拔尖人才、优秀专业技术人才、博士服务团等人才团队为依托,重点围绕乡村产业振兴、生态振兴、文化振兴,每年分级组织不少于100人次的各行业、各领域专家(人才)到乡村基层服务。

走在庭州乡村大地上,到处都能看到科技人才躬耕乡野的身影,他们在希望的田野上挥洒汗水,点亮了农村发展的科技之光,架起了农民增收致富的桥梁。

(刘 茜)

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