本报阿克苏讯（记者赵霞通讯员王瑾）“新员工入职要缴纳社保，老员工离职要做社保人员增减、办理社保转移手续，还好有人社业务‘打包办’，大大减轻了工作量，提高了工作效率。”6月8日，新疆恒丰糖业有限公司社保专管员周平勤说。
记者从地区社保中心了解到，为深入贯彻落实“放管服”改革要求，优化营商环境，推动人社领域“清事项、减材料、压时限”，今年以来，地区人社部门严格落实10个企业、群众眼里的“一件事”打包联办，实现人社业务“简便办”，努力使企业和办事群众“跑腿”越来越少、办事时限越来越短、材料越来越简、体验越来越好。
“打包办”的10个“一件事”，主要包括企业招用员工、企业与员工解除终止劳动合同、社保人员增减、社保关系转移接续、办理退休
等流程相似、材料相近、结果关联的事，办事企业和群众线上“一次登录、一网通办”，线下“一窗通办、最多跑一次”，以线上与线下相结合的经办模式促进社保经办优质高效。
据悉，地区人社部门结合党史学习教育，聚焦高频服务事项，优化窗口服务，持续开展窗口“学党史、办实事”岗位经办服务大练兵，学党史、比业务、比经办、比服务，好中选优、优中选强，立标杆、作表率。推广综合柜员制，可一次办好、立等可取的即时办结事项，从接收材料到办结原则上不超过30分钟，限时办结事项在规定办结时限基础上提速50%以上，使企业和群众办事“时限”越来越短。此外，还对已明确取消的政务服务事项申请材料一律取消，进一步梳理精减证明事项材料，切实做到“能减尽减”。