“过去单打独斗不成规模，如今大家抱团发展干劲十足，一起种棉花增收致富。”5月14日，库车市墩阔坦镇亚喀守努特村科技副主任杜建新笑着说。
库车市各“访惠聚”驻村工作队注重发挥乡村种植能手、养殖能人和“田秀才”“土专家”等乡土人才资源优势，通过精准帮带、平台历练、择岗使用，先后将223名乡土人才培养成村级后备力量、村干部，为乡村振兴提供人才保障。
“1+1”“N+1”精准帮带对子，采取思想引导、日常培训、跟踪培养、政策扶持等方法，引导乡土人才向党组织靠拢，通过理清发展思路、传授工作经验、量化工作任务等方式，激发乡土人才参与村级事务管理的热情，吸纳乡土人才进入村干部、村级后备力量队伍。
“库车市充分挖掘一批懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才，通过驻村工作队的精准帮带培养，补齐村干部、村级后备力量工作办法不多、带富能力不强等短板，为乡村振兴储备人才队伍。”库车市委组织部副部长张新说。
践、解难等平台，鼓励乡土人才为群众提供产业发展指导、生产技能培训、矛盾纠纷化解、疑难问题解答等服务，让其尽快熟悉、适应村干部工作环境。根据乡土人才特长，建立递进式历练培养机制，采取挂任村“两委”班子成员助理、列席村“两委”会议、到乡（镇）跟班学习等方式，提升乡土人才综合能力。
“我们将人才培养与村干部选拔合二为一，把人才服务效能转化为党组织建设动能，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。”库车市民政局驻村第一书记、工作队长齐学东说。
库车市乌恰镇乌恰二村农民阿布都卡哈尔·吐尔逊有10多年蔬菜种植经验，多年来，他带领70余户农民发展大棚蔬菜种植，成了村里的致富带头人。
在库车市林业管理站驻村工作队的帮助下，阿布都卡哈尔·吐尔逊创办惠圆蔬菜种植专业合作社，扩大种植规模，吸纳200余名群众就近就地就业。工作队将他列为村级后备力量培养，目前是乌恰二村的党支部委员。
“乌恰镇注重乡土人才的挖掘和培养，陆续将10多名乡土人才补充到村干部队伍中，壮大了乡村振兴的人才力量。”乌恰镇党委书记安小京说。
库车市树立鲜明用人导向，坚持以事择人、人岗相适的原则，多渠道使用政治过硬、敢于担当的乡土人才，通过村“两委”补充一批、村级各类组织使用一批、发展党员储备一批和扶持创业就业一批“四个一批”培养机制，将综合评估优秀、能力素质突出、具有发展潜力的乡土人才及时充实到乡村振兴、经济发展等岗位上，为想干事、能干事的乡土人才提供“一揽子”创业就业扶持政策。
目前，库车市86名进入村级后备力量的乡土人才领办、合办各类合作社55家，33名乡土人才创办小微企业33家。
“人才是乡村振兴的中坚力量，我们通过驻村工作队手把手教方法、传经验，让乡土人才快速成长起来，真正实现人尽其才，让乡土人才在农村发光发热、实现人生价值。”库车市委常委、组织部部长方胜说。