多措并举服务人才

20201106期来自:海南日报

近年来,保亭全方位提升人才“一站式”服务水平,在人才住房安居、配偶就业、子女就学、社会保障等方面提供各项优惠政策,以一流服务留住人才。同时,在全县努力营造尊才爱才识才的良好氛围,不断增强人才的认同感和荣誉感。

今年保亭的人才招聘公告提到,在保亭无房的引进人才前5年发给安家费,标准为全日制博士研究生或正高级职称50万元;全日制硕士研究生或副高级职称40万元;全日制本科生(985高校毕业生)或中级职称20万元。

“保亭的财政收入在全省各市县中体量较小,但安家费比全省平均水平要高。这一方面体现保亭引才爱才的决心诚意,另一方面也是为了免除引进人才在保亭发展的后顾之忧,让人才安心干事创业。”保亭县委组织部相关负责人说。

引才留才,服务为要。保亭打造了集中受理各项人才业务的“一站式”服务平台,配备21名高层次人才服务联络员;抓好人才落户工作,开设人才落户专门服务窗口;开通人才就医“绿色通道”,享受健康体验服务、商业健康团体险、护理补贴、绿色就医通道等医疗保障,今年以来为36名急需紧缺高层次人才安排免费体检。

同时,保亭为引进人才配偶做好就业过渡性保障,人才子女就读义务教育阶段学校的,按照“免试入学”原则,优先安排就读该县公办学校,在省外就读普通高中转学到该县就读的,根据人才意愿协调安排入学。

“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”近年来,保亭凭借不断完善的产业环境和发展前景,出台各类政策,为人才成长提供“土壤”。如在农业方面,保亭建设高标准农业产业园区,创建人才工作室,成立科技人才服务团,实现产业转型升级与人才结构优化良性互动。

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