创业报国干事为民造福员工服务社会

﹃平安建设﹄的

20180702期来自:济南日报

他们都记得,十年前,从四川灾区回来的那一天,董事长站在集团大门口迎接。这是他们第一次看见董事长流下泪水。

这几天,邹景泉一直挂心一件事:闲暇之余,他就让办公室工作人员找出关于汶川的一些最新的新闻报道。一晃十年,汶川已经成为他的牵挂,“听说现在变化很大,现在再去肯定找不着那时候的样子了,这样最好。但那段经历会让我记一辈子”。

十年前的那几天,平安集团上上下下正围绕着“汶川”忙碌着。2008年5月17日,在长清区委、区政府组织的募捐活动中,平安集团率先捐款100万元,成为长清区首家捐款过百万的企业,也是济南市建设行业首家捐款过百万的企业;5月中下旬,现任集团党委书记邹宁率领平安集团45名员工奔赴汶川,参与抗震救灾工作;5月30日,在济南市委、市政府的号召下,平安集团派出2名司机、一台大型搅拌车开向汶川,加入灾区板房建设的行列中。

邹景泉记得,在踏上汶川土地的那一刻,他看到员工们正拿着方便面和咸菜疙瘩在啃。为了抓紧时间多建些安置房,员工们一天只在工地上睡4个小时。白天晚上连轴转,光吃这个哪能行啊!幸亏,他有所准备,他把从济南带去的锅饼、香肠等物资马上分发给现场的员工们;

邹宁记得,那天他在从安置房建设工地开车出去联系救援物资回来的路上遇见了泥石流。他本来可以开着车往高处跑,但因放心不下工地上的员工们,于是他冒着巨大的风险赶回工地带领员工们奔向高处。最终,他们躲过了一劫;

十年前的搅拌车司机吴世臣还记得,自己和搭档张伟5月30日出发,33个小时之后的6月2日抵达绵阳。短暂休息四个小时后,他们便开始拉第一车混凝土。此后的50天,他们天天往返在擂鼓镇到绵阳的环山路上。董事长邹景泉来到工地看望他们,给他们各塞了1000元现金。他们不要,说公司已经给了。邹景泉却说,“公司给你们的是公司的心意。今天我给的,是我自己的心意,你们要吃好喝好,在保证身体健康的情况下才能把工作干好”。盛情难却,他们只好把钱收下。在灾区的日子里,吴世臣还火线入党。

吴世臣的对象记得,那正是麦收的时节,麦子黄了,老吴却说要出差去外地,回家拿了两件衣服就走了。接下来的十几天,公司里的工友们来了好几趟,帮她收麦、晾麦子,直到把麦子装进袋。“刚开始几天联系不上老吴,听公司里人说才知道他去了灾区,一开始我担心啊。后来电话通了,我才放心并告诉他不要再让同事们过来了,都忙活得差不多了。让他谢谢人家”;

他们都记得,十年前,从灾区回来的那一天,董事长亲自站在集团大门口迎接,这是他们第一次看见董事长流下泪水。

经过44天的艰苦奋斗,睡帐篷、战高温、防余震、斗阴雨,平安集团员工们提前保质保量完成了251套彩板房建设,被山东省委省政府授予“援建北川工作先进集体”,被济南市委、市政府评为“济南市抗震救灾英雄集体”,并记集体二等功,邹宁被评为济南市“抗震救灾模范个人”。在过渡安置工作顺利完成后,平安集团积极响应对口援建政策,投入到北川灾后恢复重建工作之中。平安集团承建的北川安置房工程是山东省17市第一个通过验收的群体工程,承建的北川新县城广电中心工程荣获四川省“绵竹杯”、“天府杯”荣誉称号。

“国家有难 匹夫有责”,这是平安集团“创业报国 服务社会”的贴切诠释。

“安居才能乐业”,在邹景泉看来,平安集团如今不仅仅是一家企业、一个建筑品牌,更是一个充满爱的大家庭。

“干事为民 造福员工”,刚结束单身生活的平安集团员工王占顺感受最为贴切。今年5月份,他的新婚妻子从老家河南搬过来跟随他一起居住。因为没有买房,他们夫妻俩便先住到了工地上面积只有十几平方米的地下室里。邹景泉得知小夫妻竟然住在地下室,便马上安排将平安山庄东区的一套二室二厅房子腾出来供夫妻俩居住,并安排王占顺妻子蔡颖来集团总部工作。这样的惊喜,让蔡颖不敢相信,想到马上就要搬离地下室,怎么都像是在做梦。

“安居才能乐业”,邹景泉就是要把平安集团建成一个充满爱的大家庭。

多数员工都知道,集团董事长只持有少量股份,家里没有保险柜。而与此形成鲜明对比的是,集团员工们住得却是长清数得着的好房子,这正是邹景泉的“安居才能乐业”的人才理念。企业发展需要不断引进人才,平安集团考虑到的第一件事就是为职工建公寓,解决后顾之忧。1994年底,100余户职工欢欢喜喜地搬进了新居。现如今,集团分别在长清总部、工业园区、济南中心城区为职工建设了十余栋宿舍楼。无论是单身职工,还是没有购房的夫妻,都可以申请职工宿舍。位于集团总部的两栋职工宿舍楼,单身男女职工分别居住。而对于家庭职工,则优先安排住在一楼和二楼。职工宿舍楼内宽敞、明亮、干净,家具、电视、网线等一应俱全。随着集团业务在市区的拓展,集团在中心城区工作的员工们又面临着住房及子女入学的新问题。在全体职工大会上,邹景泉提出在中心城区购买住房和办公楼的方案,得到职工响应。他用实际行动又给职工一个满意的答复。目前,花园式智能化职工居住区 平安山庄东、西区、天福园小区、南辛庄小区、平安嘉苑成为平安集团职工新的港湾。

用年轻员工孙飞的话来讲,成为平安集团的员工,很幸福、很幸运。每年中秋节、春节,特困职工都会受到帮扶;集团建有职工食堂,解决了职工就餐问题;为改善用水质量,提高职工生活品质,集团甚至还通过多方考察和调研,引进先进生产设备,生产桶装、瓶装纯净水供职工饮用。

平安集团投资800万元建成了大型职工活动中心,该中心建筑面积5000平方米,设施齐全、功能完善;设立了职工书屋,藏书几万册,成为职工充电学习的好去处;设立职工意见箱、建立接待日制度,及时掌握青年职工所需所求,为职工解忧;组织职工开展各类文体竞赛,参加户外素质拓展训练,到革命圣地进行爱国主义教育。公司甚至出资为青年职工举办集体婚礼,使广大职工真正体会到在企业大家庭中的温暖,激发了职工特别是青年职工对企业的凝聚力和向心力。

平安集团不惜重金和优厚条件培养人才。集团在青年职工中开展“三培养”工程建设:把工作业绩突出、懂管理、懂技术的青年员工培养成党员;培养成企业中层干部;培养成党支部带头人。扎实做好“导师带徒”活动。由集团关工委牵头协同人力资源部成立由高工、专业技术人员等组成的导师团,采取双选或多选模式,与具有发展潜力的青年职工结成师徒对子,为青年职工提供了一个快速成长的平台,许多优秀青年职工脱颖而出。加强青年员工后续培训工作,先后组织40多名中层青年管理人员到清华大学、山东大学进行综合培训,切实提升集团的管理水平。近年来组织参加高级职业经理人、建造师注册考试培训、中高级职称学习培训及项目部八大关键岗位人员培训达5000余人次,被评为山东省建筑业企业持证上岗先进单位。经过几年的努力,集团培养了大批高素质、懂管理、精技术的项目经理和精干队伍和技术人员,公司现已有各类专业技术人员2600余人。

科学使用与选拔人才不仅为职工个人发展创造了良好环境,让他们在企业中有盼头、有价值,更为企业的长足发展注入了生机与活力。

一路走来,平安集团到底“赠送了多少枝玫瑰”?这个不得而知,邹景泉也说记不清。但平安集团承担社会责任的身影已经随处可见。

创业报国是担当,赠人玫瑰也是担当。平安集团用“坚持”担负起那份社会责任。

今年2月6日,在庆祝平安集团成立25周年暨晋升特级企业大会上,集团董事长邹景泉代表集团分别向长清区扶贫办、区教体局、区城管局捐赠精准扶贫基金、教育事业基金、城市管理基金各100万元,共计300万元,以实际行动演绎担当。

这只是平安集团投身公益事业的千百个行动中的一幕。多年来,平安集团关心弱势群体,支持老龄事业、教育事业的发展,为社会慈善事业发展献爱心。累计向社会捐款捐物千万元,援助十余所学校,救助贫困学生600余人。集团也先后被济南市委、市政府评为“敬老模范单位”、“爱心捐赠企业”、“泉城十大敬老企业”,多次被长清区委、区政府评为“关心下一代工作先进单位”、“尊师重教先进单位”等。集团董事长邹景泉多次获得“济南市十大助老模范”、“济南市老龄工作先进个人”等荣誉称号。

平安集团捐资近300万元,在滕屯小学、平安小学、平安中学、济南市十二中、济南市南辛庄小学及沿黄滩区部分学校进行校舍改造、并向学校提供了课桌等教学用品及文体器械。该集团还先后在长清一中、山东大学和山东女子学院建设中及时垫资5000余万元,保证工程进度和质量,受到学校领导和师生们高度称赞。平安集团还积极响应长清区关工委开展捐资助学活动的号召,送真情、献爱心活动逐步实现常态化,先后出资100多

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