沈阳今年最大规模组团现场招聘会面向高校毕业生带薪假旅游年终奖下午茶不打卡等成聘用福利

20201108期来自:辽沈晚报

什么样的单位受关注?国企名企和高薪职位

每年7-15天带薪年假、带薪病假,缴纳六险一金并且有双休和下午茶,年底奖励7000元旅游基金……昨日第八届大中城市联合招聘高校毕业生“沈阳站”巡回招聘会成功举办。来自全国各地的356家单位带着各自的要求和薪资福利来沈阳招揽人才。其中,广东、江苏、海南、安徽等地参会单位55家,沈阳本地参会单位301家,提供岗位1308个,招聘人员7756人。

在昨日的招聘会现场,最受毕业生关注的企业就属沈阳本地的这几家大型企业,东北制药、宝马集团、特变电工、禾丰牧业、辽宁伊利乳业等大型企业的展位被求职者围得水泄不通。“这些大企业要求相对比较高,薪资也不是整个会场最高的,但是我们就觉得稳定一些。”“如果在知名企业上班,说出去比较有面子,家里人也会满意。”记者在现场随机采访了几位排队投简历的同学,他们解释道。

另外一个广受毕业生青睐的行业就是教育培训机构,现场几家线上、线下的培训机构展位前也排着长长的队伍。一家线上教育机构招聘辅导老师,起步月薪在6000—9000元,年底还有双薪。每年还可享受7—15天的带薪年假、

带薪病假,还可享有7000元的旅行基金。而平时还有下午茶、免费健身房、游泳馆以及上下班不打卡的福利。

另外一家线下的培训机构招聘主讲老师,起步年薪可达到10万到15万元。“我们每年有4次调薪机会,如果优秀,到手的薪水会比这还多。”该培训机构招聘人员说。

当然高薪也伴随着高压,几家培训机构的招聘人员也在现场说明了这些岗位所承受的压力和要求,依然收到了非常多的简历。

企业喜欢什么样的人才?沟通、抗压能力必不可少

不同的企业、不同的岗位对学历、能力有不同的要求。但是大型企业、高校以及一些科技企业的研发岗位,一般都对学历和学校有要求。例如,沈鼓集团的一些研发岗位就明确要求985高校,东北制药集团的研发岗位要求必须是博士学历。广东一家民办高校要求所有人员必须是硕士学历。

而在能力方面,沟通能力和抗压能力是企业最看重的。“在公司内要与领导沟通,对外需要和客户沟通,所以沟通协调能力必须要好。”一家企业对招聘的销售人员提出了要求。“我们做教育的需要和学生沟通和家长沟通,沟通不畅就会失去客户,所以沟通能力很重要。”一家培训机构的招聘者说到。

另外抗压能力也成为了企业招聘新硬条件,现场不论是私企还是国企,不论是招聘销售、管培生还是行政专员,过半招聘单位在招聘简章上打出了“抗压能力”这项用人要求。一名招聘负责人告诉记者,抗压能力主要是指能否经受住高强度的工作,面对困难和糟糕的处境能否保持良好的心态,能否积极解决和处理问题。“我们经常会被客户拒绝,或者遭到投诉,如果没有抗压能力,就无法保证工作继续进行。”

去外地工作排斥吗?

更多毕业生愿意去外地

昨日的招聘会现场,也来了55家外地的企业,海口、广东、安徽等地的多家企业也都收到了不少简历。广东一家民办高校2小时就收到了百余份简历。“其中一半都是东北这边的毕业生,他们还是挺愿意去南方工作定居的。”招聘老师介绍他们学校已经连续5年来东北招聘了,学校目前也有很多工作人员是东北人,很多都已经结婚定居。“不会有顾虑说招聘东北的学生短期内会离职,只要条件符合,对所有人都是一视同仁。”

海口的多所学校和教育培训机构也都收到了很多简历。“东北人还是很喜欢南方气候的,我们本来计划招聘5人,现在已经收到50多份简历了。”

记者现场采访发现,男孩一般都敢于、勇于去外地,女孩相对就保守一些,更多地选择在沈阳工作,甚至省内其他市也不愿意去。“外地工资高一些,而且也想闯一闯。”男同学普遍说。而女同学看到职位、薪酬都不错,但一看是外省、外市的一般都会放弃。

现场直播云端招聘线上也能投简历

本次招聘会是沈阳市今年最大规模现场招聘会,也有很多亮点。一是线上线下联动招聘。利用高校毕业生精准招聘平台、海聚英才网等多个平台精准对接供求信息,并提前一周线上预热;11月2日启动以来,线上累计参与招聘单位403家,发布岗位1594个,毕业生需求8267名。

二是空中带岗,云端招聘。利用抖音、百度等多个平台直播现场活动,邀请参会企业走进直播间,线上宣讲、云端招聘。另外,对毕业生进行精准就业服务。现场设置就业创业政策咨询、档案咨询、人才驿站、精准就业、职业评估等服务展位,现场服务广大高校毕业生。同时,为求职者提供了免费打印、心理测评、职业设计等服务。辽沈晚报记者 胡婷婷

11月7日,第八届大中城市联合招聘高校毕业生“沈阳站”巡回招聘会在沈阳新世界博览馆举办。 辽沈晚报记者 查金辉 摄

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