本报讯 市人社部门紧扣党史学习教育，扎实开展“为民办实事”行动，打出人社“加减乘除”用工服务组合拳，全力解决企业“招工难”“用工难”问题。 月份，我市城镇新增就业
万人，完成全年目标任务的 ，城镇登记失业率 。
招聘渠道做“加”法，拓宽企业人才来源。开展“ 就业春风行动”，线上直播带岗、线下“走百镇联千村”共同发力，探索“共享用工”提高人力资源配置效率，不断拓宽企业人才招聘渠道。截至 月 日，全市线上共发布
家企业岗位 万个；线下共举办招聘会 场，组织企业 家，提供岗位万个，达成初步录用意向 万人。
用工成本做“减”法，降低企业用工负担。充分利用人社服务专员联系企业制度，精准提供服务，保障各项稳岗扩岗政策高效落实，帮助企业稳定员工队伍，降低用工成本。截至目前，全市为 余家中小微企业发放稳定就业补贴 万元，发放公益性岗位补贴
万元，发放就业见习补贴 万元。
人才培育做“乘”法，引进培养技能人才。大力开展技能人才“徽聚百工”行动，创新出台《黄山市企业招工市外大中专毕业生招引计划》和《黄山市企业招工校企定制培养计划》，打造“企业提出需求、学校定向培养、政府给予奖补”定制培养模式，同时鼓励本地企业、职业（技工）院校、经营性人力资源机构加大高技能人才引进力度，预计每年引进和培养 名左右技能人才在我市就业创业。
优化环境做“除”法，提升政企沟通效率。主动推进人社服务入企上门，持续推进“四送一服”双千工程、人社系统“四进一促”活动以及“千名干部驻企（项目）服务”工程，畅通问题反馈渠道，提升问题解决效率。今年以来，全市为近 家企业配备 余名人社服务专员，组织干部 人次，深入企业、园区、高校、社区计 次，帮助企业招工
余人。
·杨倩玲·