本报讯 歙县牢固树立“为自己人办事就是办自己的事”理念，把企业需求量化、项目化、具体化，着力破解企业用工难题、优化营商环境，助力企业发展壮大取得实效。
近年来，歙县经济开发区重点引进汽车零部件、智能制造和工业物联网装备等新兴产业，集群效应显现。随着产能持续释放，一些企业出现了用工短缺现象。歙县经济开发区和安徽省行知学校开展校企合作，深化产教融合，举行“四送一服”就业双选会，共同引导学生在当地实习就业。在双选会现场， 家企业与学校毕业生对接，并在前期已有 多名毕业生到企业岗位实习，开启县内校企合作新模式，缓解开发区企业用工难题。
“在就业双选会上，我发现歙县本地企业的待遇也很优厚，非常吸引我。更重要的是，对我来说有更广阔的发展平台和后续提高的空间。”行知学校毕业生方枭洋满意地说道。“今后我们学校将继续加大校企合作，实现校企资源的有机结合和优化配置。”行知学校学生就业处主任李辉介绍说。
歙县还从今年 月份开始，每周三在歙县经济开发区管委会常态化开展“周三”招聘日招聘工作，精准搭建用人单位与求职者对接平台，提供全方位公共就业人才服务。首次“周三”招聘日便吸引了 家企业参加，发布岗位 余个， 余名招聘者进场参加，现场达成就业意向 人。
黄山鑫联精工机械有限公司是歙县开发区内一家传统的汽车零部件锻造企业。在园区支持下，公司引进国内外先进技术与设备，加快技术改造升级，推进机器换人。随着生产效率和工艺水平的提升，公司产品得到越来越多客户的青睐。“今年前 个月，我们产值较去年相比增长了
左右。随着产能增加，我们对技能人才需求猛增。多亏了县里园区、人社等部门的上门送政策送服务，现在又组织每周三的专场招聘会，我们对解决用工难题很有信心，预计今年的产值能达到八千万元以上。”该公司有关负责人表示。
立足职能解难题，援企稳岗促就业。今年，歙县县乡村三级联动，立足歙县经开区这一工业发展主平台，围绕企业人才和用工需求，扎实推进“引人才、送政策、稳企业、促就业”各项举措，多维度推送就业岗位信息，优化企业用工服务。截至 月 日，今年歙县已累计发放宣传材料 余万份，常态化开展“ ”招聘活动，实现新增就业 人；优化企业人才服务，开展岗位技能提升培训、援企稳岗以工代训等工作，培训企业各类人员 人，夯实企业技能人才培养基础，为企业加快转型升级提供人才支撑。 ·吴灿 余晨翔 王剑·