实施“2+N+X”招聘

歙县力促贫困劳动者就业增收

20190610期来自:黄山日报

本报讯 今年以来,歙县制定并实施“ ”( 即周三、周六;即旅游人才、妇女人才、退役军人、残疾人等专项招聘;即针对贫困劳动者的各类线上线下针对性招聘)全年公共招聘方案,充分发挥公共人力资源市场的主渠道作用,鼓励和引导民营人力资源机构、企业参与招聘服务,全力帮助贫困劳动者稳定就业、持续增收。

该县常态化开展“周三、周六”日常招聘服务。立足企业需求,开展实体招聘会,打造企业和贫困劳动者面对面沟通交流的招聘平台;打造多载体多形式的日常招聘平台。利用 个乡镇就业信息发布电子显示屏和人社局广场大型电子显示屏每日播放招聘信息,打造实体市场 基层平台 周三周六招聘 人社微信公众号 青创 的多维度招聘平台,企业招工和贫困劳动者求职有了更多渠道。充分把握传统节日、各类节庆赛事、乡村活动等契机,推出旅游人才、妇女人才、退役军人、残疾人等各类专项招聘,帮助各类重点就业群体获取更好就业信息渠道。

该县围绕贫困劳动者就业需求,在日常招聘和专项招聘的基础上,发放

万份宣传年画,把招聘信息送入千家万户;印制《开发区企业用工需求表》发放至贫困劳动者;组建歙县就业扶贫基地

群、微信群,针对性发布贫困劳动者就业需求信息,利用“四送一扶”、企业培训等契机,整合宣传吸纳贫困劳动者就业的奖励政策,提供有就业意向的贫困劳动者信息,畅通双向互通的信息平台;开展“接您回家”活动,组织专车来到杭州的 个歙县籍务工人员集中区域,免费接送贫困户回家过春节,组织返乡人员参观县经济开发区,开展针对性招聘和政策宣传,鼓励贫困户返乡就业创业。

今年以来,全县各类招聘会举办

余场,贫困劳动者就业有了更多选择,据不完全统计,截至目前,已在全县就业扶贫基地上岗人数达 人,在乡村扶贫公益岗位上岗人数 人,在居家就业基地上岗人数 人。同时,该县还通过强化劳务输出服务,帮助近

名贫困劳动者外出就业稳定增收,仅

年实现外出务工总收入为 亿元。

·胡晓燕·

董家胜/摄

武时化/摄

“闽”

“溯”三个字残件,之后又挖掘出石狮等大量石刻残件;第二件是6月6日,《新安程氏名人与徽州社会》一书正式出版发行。

这两件事搁到一块,其实就是一件事,一件徽州文化的大事。一件关乎保护、传承、弘扬和利用徽文化的大事。

近期的这两件大事引起了徽学专家学者高度关注。徽学专家方利山说:“20多年前,许多关心篁墩文化的专家学者一直想弄清程朱阙里坊的构件残存情况。今天‘宝库’被无意打开,是好事,需要有关部门跟进作为,共同保护。”

当篁墩村民还在挖掘清理程朱阙里坊的构件时,《新安程氏名人与徽州社会》一书也出版发行了。书中介绍的132位徽州程氏名人和篁墩程朱阙里的程颐、程颢和朱熹等都有密切的关系。

如果说,篁墩的挖掘是动态抢救徽州文化的具体措施,那么《新安程氏名人与徽州社会》的出版发行则是一种静态的文化自觉。这一静一动,在这个仲夏,描绘出徽州文化非同寻常的一笔。

6月8日,是2019年中国文化和自然遗产日,《人民日报》重新刊发了习近平总书记17年前所作的《<福州古厝>序》。对于提高人民群众对文化遗产重要性的认识,增强全社会文化遗产保护意识,正确处理好经济发展和生态、人文环境保护等的关系必将产生深远影响。

据了解,“十二五”期间,我市累计投入70亿元,对空间形态类116处、单体建筑12类3358处古建筑进行全面保护利用,编制完成《徽州古建筑保护名录》,打造事业、产业19类1114处新型业态。古民居产权流转取得突破,获批通过古民居25幢,全市古民居产权流转交易信息平台基本建成。科技应用不断深入,国家文物维修样板工程(徽州区呈坎)等6类国家级项目相继启动实施。“百村千幢”工程入选国家文化创新工程。

近年来,我市积极探索并持续推进资源转化,让文化与旅游结合、与科技结合、与市场结合,不断提高文化资源的保护、利用、再生能力,把文化资源优势不断转化为文化产业优势、文化竞争优势。

“文脉是一个民族的魂脉”,徽文化博大精深,弘扬徽文化是黄山建设的重要支撑点,在加快建设更美丽更富裕更文明的现代化新黄山的道路上,意蕴深厚的徽州文化就是黄山发展的软实力、生产力和生命力。

马金岭隧道顺利通过“国检”

近日,国家公路网重点隧道监测工作组来到G3京台高速黄塔桃段马金岭隧道开展“国检”工作,重点监测隧道土建、照明、消防、机电设施等。据悉,马金岭隧道顺利通过“国检”。

·程向阳·

钟 伟/摄

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