“群众富不富,关键看……

20181207期来自:农民日报

“群众富不富,关键看支部。”马志祥说,“近年来,我们积极探索产业党建新模式,坚持组织依托产业建、党员围绕产业聚、农民跟着产业走,最终实现党组织建在产业链上,党员聚在产业链上,农民富在产业链上。”

实践表明,前进村通过“三链”模式,壮大了村集体经济,富裕了父老乡亲。如今,全村1485位村民都住上了水暖电天然气一应俱全的楼房,村民医疗有村级经济补贴,60岁以上的老人能领到村级“养老金”、喝上免费奶……

村民杨兴基是众多受益者之一。他今年63岁,身体硬朗,与家人住在140平方米的大房子里,儿孙绕膝其乐融融。他说,现在村里福利好,逢年过节都会发米面油,都吃不完;年底前进牧业还有入股分红,每年1.1万元左右。

“小康大业,人才为本。”马志祥说,前进村党委大力实施人才强村战略,把人才队伍在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用作为前进发展的“润滑剂”,推动全村经济社会健康发展,带动农民共同富裕。

“一个科研工作者在村里的费用每月5万元,配司机、厨师……”马志祥说,为引进更多人才,前进采取配车子、奖票子、住房子、给位子等措施,聘请有发展之“识”、创业之“胆”、管理之“能”、富村之“才”的各类人才300多名。同时,前进村还出台奖励配股政策,90%以上的企业管理人员参股经营。

李盛新就是典型代表。他曾担任过高台县委常委、副县长,张掖市农业投资公司副总经理,现任前进村党委副书记、前进牧业科技公司总经理,是前进村引进的第一个副县级管理人才,也是薪酬最高的“三百”(百万年薪、百万豪车、百万住宅)管理人才。他想借助前进这个平台,带动更多人增收致富。

马志祥说,人才强村战略的提出,缘于村“两委”一班人对订单农业、高效大棚、奶牛养殖、红提葡萄和前进家园五大主导产业发展的思考,多年的发展使前进村聚集了丰富的人才资源。如何留住人才,则是前进振兴的必答题。

秉持这一理念,前进村开展以“把人才培养成党员,把党员培养成带头致富的人才,把村干部培养成带领群众致富的人才”为内容的“四培”活动,通过提供资金、技术等形式,领着群众看,指导群众干,让人才红利释放最大效应。

值得一提的是,前进人在富了口袋的同时,也富了脑袋。多年来,前进村党委始终把乡风文明作为突破口,坚持以“爱村日”活动为载体,在全村开展移风易俗活动、向不文明行为告别活动和“五好家庭”评选活动。每年前进村都拿出巨资,对全村十星级文明户、道德模范等进行奖励,推动乡村治理有效。

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发展没有止境,改革没有穷期。回望过去,我们发现,这40年,是前进村不断升华发展思路、砥砺奋进的40年。实践证明,只有改革开放,前进路上才能阳光普照。展望未来,我们坚信:只要坚持改革开放,前进村定会再绽芳华!

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