“创新之道，唯在得人。”人才是创新第一资源，实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。吸引、集聚、培育更多高水平科技人才乃至“大师”，是科创平台发挥最大效用的关键所在。
武汉人才资源富集，如何把人才优势转化成发展优势？
武创院把人才创富作为核心任务之一，建立多元化股权收益激励机制以及成果导向的绩效评价机制和分配机制，让创新人才“名利双收”，以人才创富带动社会创富，打造创新人才集聚新高地。
作为科技体制机制改革先行“特区”，武创院实行市场化的内部薪酬分配机制，赋予科研人员最大程度的技术路线决定权和经费使用权。同时，设立武创院专项资金，前5年每年安排10亿元，提供10万平方米大楼作为武创院本部，组建投资公司，加强与高校院所、新型研发机构、企业等创新主体的合作，在高校、科研院所、金融机构、科技中介服务、企业等创新主体间，打造资源共享、信息互通、利益共享的创新闭环。
9日当天，王永辉受武创院理事会委托，发布《遴选公告》，面向海内外公开遴选1名院长、3名副院长。
值得注意的是，本次遴选坚持标准不降低，不降格以求，不设置终止时间，直到选到合适人选为止。