走进校园引才引智邀毕业生筑梦同安
同安春风行动大型招聘会现场。
分管区领导及区人社部门相关负责人多次带队，远赴甘肃、云南、贵州等地招工只是同安区人社部门深入开展党史学习教育“我为群众办实事”缩影之一。深入校园开展“人才引进”工作，进行专场推介，举行政策宣讲，也有效补充了同安区企业用工缺口，为未来该区经济社会发展广招贤才，奠定了坚实的人才基础。
6月9日下午，厦门理工学院的明理园人头攒动。这里正在进行着该校最后一场实地的大型招聘会。该招聘会由同安区人社部门牵头、厦门理工学院承办，共有来自同安区的60余家企业参与，提供就业岗位1300多个。
“现在毕业生离校在即，我们还有约35%的毕业生待就业。对于今天这场招聘会，他们很期待。”厦门理工学院就业部中心主任王世锋说，近两年，同安区“人才引进”的相关政策力度很大，像入职补助、安家补助等，对毕业生的吸引力比较大。学校也出台了相应的奖励政策，鼓励和引导毕业生留在厦门就业，到基层就业。
走进高校、宣传人才政策、招引优秀毕业生，是同安区“三个七”引才工作的一个缩影，更是同安区为企业选才引才办的一件实事。今年来，同安区持续推进校企对接合作，多次组织企业进校园开展2021年“厦门C位无限量”厦门市（同安区）专场引才推介会，积极参与各高校校园招聘会。
截至目前，同安区已组织了三场重点高校推介会和一场校园专场招聘会，分别走进龙岩学院、武夷学院、南京理工大学和厦门理工学院，共计133家企业参与，提供就业岗位数533个，需求人数2700余人。接下来，同安区还计划赴华夏高级技工学校（角美校区）、龙岩学院、贵州毕节和云南楚雄的技师学院开展校园招聘。
同安区是一座拥有千年文化底蕴的古城，地理位置、人文环境得天独厚。“当前，同安区经济社会发展正在努力奔跑，营商环境不断优化，相关人才政策体系不断完善。真诚邀请广大毕业生到同安区就业、到同安区安家，为同安区经济社会发展贡献才智。”同安区人社局局长钟明远说。
文/本报记者卢漳华通讯员郑素描图/通讯员夏海滨
千里奔袭、跨省协作，包车、包机、包列等系列诚意运作有效地缓解了同安区用工的难题，进高校、搞推介、宣政策、引人才，助力企业解决用工难题，谋划储备发展人才，近段时间，同安人社部门深入开展“我为群众办实事”实践活动，先后为企业招聘了外来务工人员1577人，同比2020年增加近300人。