思明CSO（首席服务官）有何魅力，让企业和人才对思明一见倾心？企业CLO（企业人才联络员）又是如何与CSO默契配合，高效服务人才？现场，“双C组合”陆续登台，3位街道CSO代表分享优秀服务案例，8名CLO收获“金牌CLO”的荣誉，
十点读书党支部书记、公共事务负责人张铭泉荣获“金牌CLO”。他真诚分享道：“作为联络CSO的CLO，关键就是要做好沟通工作，并且主动去了解最新政策，站在人才的角度，想人才之所想，真正服务好人才，我们也乐意与大家分享经验和好做法。”
CSO+CLO，发挥“1+1>2”的叠加效应，共同奏响思明人才服务最强音。去年，思明区创新提出CSO携手CLO人才服务机制，为人才开通服务贵宾通道，全区近千名CSO和超两千名CLO化身人才服务的“黄金搭档”，在紧密互动中，让政策落地更快捷，让服务人才更精准。
一项创新之举，引发各方关注。在2020年全市人才工作创新案例大赛中，“CSO携手CLO人才服务机制”荣膺一等奖和最佳案例。今年4月，在第十九届中国国际人才交流大会上，大会组委会发布了《全国人才大数据创新应用案例汇编》，该项机制案例成功入选，思明区还在论坛现场作了案例分享。《中国人才》杂志也关注报道了思明人才工作亮点。
接下来，思明区将实施“双C”专项提升工程，组织CSO业务培训、开办CLO成长学院，助力提升服务水平，让人才享有实实在在的获得感和幸福感。
“双C组合”大放光彩。