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文/本报记者卢漳华通讯员郑素描吴晓黎图/同安区总工会提供
同安工业园区内劳动密集型企业多、中小微企业多、搬迁企业多、外来职工多。现象复杂，如何创新治理、促进劳动关系和谐稳定？近年来，同安区以推进“园区枫桥”试点建设为契机，探索构建和谐劳动关系创新做法，形成了“小事不出厂区、大事不出园区、矛盾不上交”的同安经验。
近日，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，同安区总工会在推进为群众办实事、为企业解难题的系列暖心行动中，深化学习，总结提炼了“思想先进化、队伍专业化、阵地实体化、管理网格化、调解前置化、关怀人性化”的“六化”机制，被全国总工会及省总工会肯定。