镇党委班子是乡镇发展的“领头雁”，关系到未来的乡村振兴、民生福祉提高等方方面面。因此，集美区在换届工作中严把资格标准，加强考核力度，坚持选优配强，让想干事、会干事、干成事的干部进入班子队伍，进一步优化班子结构和队伍素质，增强整体功能。从选举结果来看，“年轻化”“一线”等干部选拔导向鲜明。
在年龄结构上，新一届镇党委委员人选平均年龄42.8岁，最小年龄32岁。其中，灌口镇党委班子平均年龄41.6岁，比上届小5.2岁；后溪镇党委班子平均年龄44岁，比上届小6.2岁，班子年龄和梯队结构更加优化。年轻的新鲜血液进入镇党委班子，为各项事业发展注入了干事创业的激情和活力。
此外，新一届镇党委委员人选均为大学以上学历，其中博士研究生学历1名，硕士研究生学历3名。更多高学历的高素质干部登上乡镇发展的大舞台，为乡村振兴提供智力支持。
集美区还坚持实干实绩导向，注重选拔长期扎根一线的优秀干部、有多部门工作经验的“多面手”进入镇领导班子。数据显示，新一届镇党委委员人选中，继续留任的有6名，新提拔或新提名进班子的有12名；镇与街道、机关之间交流轮岗的有13名。更大的锻炼平台、更广阔的施展空间，将有效激发干部担当作为、创先争优的积极性。