稳定和扩大岗位供给

20200629期来自:厦门日报

6月15日,市国资委召开“稳就业保就业”专题会议,摸底了解2020年我市国企管理、技术岗位人才需求(包括面向高校毕业生、社会就业、高校毕业生实习岗位需求),部署有关人才工作。此次会议释放了一个鲜明的信号——国有企业要把社会责任扛在肩上,做稳就业、保就业的“稳定器”和“压舱石”。

“疫情的发生,给就业市场带来较大压力,市属国企要充分发挥带头示范作用,优化人力资源配置,深入挖掘就业潜力,多渠道、多层次开展招聘活动,稳定和扩大岗位供给,促进高校毕业生就业。”市国资委相关负责人这样说。

据统计,市国资系统通过校园招聘、市场化选聘等多渠道大力引才,计划吸引管理岗位、技术岗位各类人才1000余名,涉及行业包括软件开发、财务管理、产业投资、测绘工程、法务、互联网设计运营、风险管控、工程技术、股权投资、国际贸易、酒店管理、项目营销、纪检监察、智库研究、教育、人力资源、食品生产与管理等。

市国资国企始终把吸纳优秀应届高校毕业生作为做好人才储备、厚植人力资源优势的最佳契机。在市国资委指导下,建发集团、国贸控股集团、象屿集团、火炬集团等将于今年秋季前往重点高校开展应届生招聘及宣讲活动。

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