企业主体作用推进协同育才

20190107期来自:厦门日报

一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。厦门在大规模引进外来人才的同时,协同推进青年人才、中层骨干人才培育,为经济社会发展注入源头活水。

厦门自2013年出台青年英才“双百计划”,包括“杰出青年人才引进计划”“青年创新创业人才培养计划”,杰出青年人才最高可获100万元补助,青年创新创业人才最高可获40万元经费补助和生活津贴,目前累计兑现扶持资金2000多万元。入选的青年人才普遍成长迅速,引领经济转型、科技创新成效显著。

厦门海荭兴仪器股份有限公司董事长杨德辉先后入选厦门市青年英才“双百计划”和国家科技部创新创业人才推进计划,“入选这两个计划,不仅为企业送来了真金白银,还大力扶持企业引进人才,以知识的力量为企业创造了更大的经济效益。”杨德辉说。

目前海荭兴公司正与厦门大学、中国农业科学研究院等境内外高水平大学、科研机构合作,成立食品安全检测科学研究院。根据厦门的人才政策,企业可在规模化引进培养高层次人才、土地、财政、科研经费等方面获得支持。同时,还可以享受在人才子女就学、租房、购房以及生活补助等方面的政策,比如人才子女在小学义务教育阶段,可在本市辖区申请统筹安排公办学校入学。“这些政策对于我们构建研究院、大力引进人才、推动企业发展,都有极大的帮助。”杨德辉说。

企业是人才的直接引进者、使用者和受益者,厦门出台多项举措支持企业和重大项目自主引才、育才,并给予相应扶持,构建企业主体引才、育才“主阵地”。通过加强对本地人才和已有人才的培育,涵养人才成长的沃土。

经市委组织部牵头,第七届国际新材料大会2018年落地厦门,大会邀请乌克兰国家科学院委员会主席、院士、天然气研究所所长鲍里斯教授来厦,为我市13家企业开展技术交流和咨询服务,并与厦钨等企业达成初步合作意向,为我市企业和人才开拓了优质的境外培训资源。

此外,我市组建软件园联盟大学,由33家龙头企业提供师资、课程和实训基地,建立软件信息产业人才培育基地,健全从研发、设计、试验、推广、营销等全产业链条的人才孵化机制,协同培育、共享共育一大批产业紧缺人才,增强人才对城市发展的参与感、拥有感、获得感,使人才和厦门这座城市结成奋斗共同体,共享成功、共创未来。

powered by 闻道