“错”的界限划清楚，列出“负面清单”，让大家“有据可依”；我们不妨优化干部任用的体制机制，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖、获得重用，为高质量发展提供强大的组织保障。
奋进“十四五”的新征程上，芜湖“二次创业”加快发展的时代强音已经奏响。让我们以最佳状态、最实举措、最硬作风，最大限度发挥主观能动性，以只争朝夕、竭尽全力的状态，形成全市上下勇于担当、积极进取、奋发有为的良好局面。 （全系列完）
“错”的界限划清楚，列出“负面清单”，让大家“有据可依”；我们不妨优化干部任用的体制机制，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖、获得重用，为高质量发展提供强大的组织保障。
奋进“十四五”的新征程上，芜湖“二次创业”加快发展的时代强音已经奏响。让我们以最佳状态、最实举措、最硬作风，最大限度发挥主观能动性，以只争朝夕、竭尽全力的状态，形成全市上下勇于担当、积极进取、奋发有为的良好局面。 （全系列完）