党史学习教育，贵在知行合一。交行四川省分行各级党组织努力将党史学习教育与本职工作结合起来，不断推动党史学习教育取得实效。
将党建与经营深度融合，提升凝聚力、战斗力、创造力，强化服务实体经济能力。交行天府新区支行党支部充分发挥金融服务优势，全面融入和支持成渝地区双城经济圈建设；交行青白江支行党支部推动向银犁冷藏物流、四川岷江物流等实体企业发放多笔信用贷款，缓解企业资金压力。
将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为推动党史学习教育走深走实的重要内容，服务推进乡村振兴。交行大邑村镇银行党支部向乡镇、农村延伸服务，推行“医保贷”“烟商贷”等有特色、接地气的信贷产品，帮助符合条件的农户、小微企业快速获取低成本的信贷支持；交行天府新区支行党支部与煎茶街道共同开展“用微博+探索乡村美学，共圆百年奋斗梦”活动。
发挥金融创新动能，与企事业单位开展互学、共进活动。发扬攻坚克难精神，蹚出规模紧缩下创新发展和高质量发展的新路子。交行成都高新区支行党支部与四川省软件业协会签署战略合作协议，服务高新区技术企业，助力产业转型升级；交行郫都支行党支部定期开展企业上门服务，有效满足企业职工的金融需求；主动到政务中心驻点服务，助力解决民营和中小微企业首贷难问题。
围绕服务人民的核心宗旨，践行交行数字化转型理念。交行成华支行党支部积极参与交行四川省分行与成都天府市民云平台线上获客新模式；交行个人金融部党支部开放银行线上服务生态建设，积极推广数字人民币试点。
同时，交行四川省分行各级党组织除了通过主题读书会、党课、座谈会等开展党史学习教育外，还积极举行联学联建、互学共进活动。交行成都磨子桥支行党支部联合老马路社区党委开展留守儿童和困难群众慰问活动；交行自贡分行党委参加高山井社区共驻单位联席会，签订社区共驻共建协议书，设立每周“志愿服务日”。
在党史学习教育中，交行四川省分行提出了“严管+厚爱”的创新模式。一方面，坚持从严管理，把组织需求、岗位需求和干部个人需求有机结合，因人因材施教、因人因岗管理，引导督促干部坚定信念、恪守规矩、履职尽责。另一方面，坚持员工关爱，在加强工资福利保障的同时，常态开展谈心交流、推进家访机制深入发展，真正让员工感受到组织的关心，在工作上敢于去创新。通过向家属反馈家访对象的工作情况，听取员工和家属对本单位改革发展、工作开展等方面的意见和建议等，争取到了员工及家属对交行工作的理解和支持。同时，通过对干部员工的居住、生活困难等情况的掌握，建立项目清单，在符合管理要求的前提下，推动对困难员工的关心关爱和帮扶支持。
学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，经过一系列特色鲜明、富有成效的学习，交行四川省分行带动全行干部员工学党史、悟思想、办实事、开新局，为建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行提供了精神动力，为金融助力推动治蜀兴川再上新台阶、成渝地区双城经济圈建设贡献新的智慧和力量。