彭清华会见中央宣传部副部长聂辰席张建春
本报讯（四川日报全媒体记者 张守帅）6月2日，省委书记彭清华在成都会见中央宣传部副部长、国家广播电视总局局长聂辰席和中央宣传部副部长张建春，欢迎他们来川分别出席第九届中国网络视听大会、2021中国报业创新发展大会。双方围绕共同办好重大展会活动、做好新时代地方宣传思想文化工作、支持我省广播电视和新闻出版高质量发展等交换了意见。
省领导甘霖、罗强，中央宣传部、国家广播电视总局有关司局和省直有关部门负责同志参加会见。
凝聚思想共识
推动教育整顿扎实有序开展
本报讯（四川日报全媒体记者 伍力）6月1日，全省政法队伍教育整顿社会各界代表座谈会在成都召开，听取对政法队伍教育整顿的意见建议。省委常委、政法委书记邓勇出席并讲话。
会议期间，9位党代表、人大代表、政协委员、法学专家、律师、媒体工作者、离退休干部、管理服务对象和群众代表，围绕政法工作和教育整顿提出意见建议，包括深化“只跑一次”改革、强化执法监督、深入开展法治宣传、加强金融犯罪打击力度等。邓勇表示，对大家提出的意见建议，省教育整顿办将逐一梳理、分析研究、列出清单，把意见建议转化为抓好教育整顿工作的具体举措。
邓勇强调，开展教育整顿是一场重大的政治活动、一项重大的政治任务，要深入学习领会、坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，从政治和全局的高度深刻认识开展政法队伍教育整顿的重大意义，示范带动广大群众积极参与，为教育整顿工作深入开展汇聚思想共识，营造良好氛围；参会各界代表要带头当好政法队伍教育整顿的参与者、宣传者和监督者，发挥联系广泛的优势，带动社会各界群众参与到教育整顿中来，共同推动教育整顿走深走实；政法机关要始终站稳人民立场，把维护好、实现好广大人民群众的利益放在重要位置，及时解决人民群众合法合理诉求，切实保障人民群众权利，要厚植执法为民理念、畅通联系群众渠道、提升服务群众能力，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
陈炜在督导岷江流域和赤水河流域生态环境保护工作时强调
坚决筑牢长江上游重要生态屏障
本报讯（胡容四川日报全媒体记者范芮菱刘付诗晨）6月1日至2日，副省长陈炜赴乐山市、泸州市、宜宾市等地督导岷江流域和赤水河流域生态环境保护工作，强调要深入学习贯彻习近平生态文明思想，认真落实省委省政府决策部署，统筹抓好生态环境保护与经济社会发展，持续用力、久久为功，坚决筑牢长江上游重要生态屏障。
陈炜先后到乐山市井研县水产养殖“零排放”圈养绿色内循环高效养殖示范基地、乐山市第一污水处理厂、泸州市合江县九支镇污水处理厂、泸州市合江县九支镇柏香湾村两汇水电站、宜宾锂电产业园等地督导，并在岷江流域开展巡河工作。
陈炜强调，要深入学习贯彻习近平生态文明思想，完整准确全面贯彻新发展理念，认真把握新发展阶段生态文明建设的新任务新要求，切实增强生态环境保护工作的紧迫感，持续改善生态环境质量，促进经济社会发展全面绿色转型；要严格落实河（湖）长制工作要求，切实增强河湖管理保护的系统性、整体性、协同性，加强岷江等重点流域生态保护治理和生态廊道建设；要加快推动赤水河流域地下水污染综合防治，扎实推进小水电清理整改，确保按时保质完成小水电退出任务，促进赤水河流域生态环境保护和经济社会高质量发展；要认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，采取“四不两直”督察暗访，及时曝光典型问题，全力推进生态环境突出问题整改，确保全面改、彻底改、改到位、不反弹，推动全省生态环境稳定向好发展。
我省2021年
拟招聘聘任制公务员75名
本报讯（四川日报全媒体记者 任鸿）6月2日，记者从省委组织部获悉，为进一步健全用人机制、拓宽选人视野、吸引优秀人才到机关工作，特别是持续破解经济相对发达地区高层次急需紧缺人才和艰苦边远地区低替代性应用型专业人才缺乏难题，2021年，我省拟招聘聘任制公务员75名。6月3日，省委组织部将会同有关市（州）党委组织部集中发布2021年聘任制公务员招聘公告，启动招聘工作。
此次共有成都、自贡、攀枝花、德阳、遂宁、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等11个市（州）共32个县（市、区）的70家单位拿出75个职位参与招聘。所有职位均使用行政编制，年薪最高可达50万元（德阳天府旌城管委会总规划师、眉山市东坡区财政局高级金融风险管理师），公告发布后将于6月内集中开始报名。
记者获悉，今年聘任制公务员工作在坚持去年有效做法基础上，主要有以下几个特点：
要进一步突出政治标准。对应聘人员报考基本资格条件和不得报名情形作了统一规定，明确报考人员应拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；除被开除党籍、公职，违纪违法，涉嫌违纪违法正在接受审查，受纪律处分等外，明确将被依法列为失信联合惩戒对象列入不得报考情形，特别强调应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。同时，将政治标准贯穿资格审查、考试测评、考察、公示全过程，将重点了解报考人员的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。
要进一步精准设置职位。在资格条件上，鼓励用人单位对聘任职位所要求的年龄、学历学位、专业、工作经历、职（执）业资格、专业技术资格等进行细化。在考试测评方式上，突出以用设考，鼓励各市（州）按照聘任制公务员有关规定，综合运用履历分析、互动面谈、现场实操等多种方式测查用专业知识解决实际问题的能力。在薪酬待遇上，鼓励采取协议年薪、一职一薪、区间薪酬等形式，对不同地区、同一地区不同职位的底薪、年薪、目标绩效奖金及其发放方式等作进一步细化。自贡、德阳、凉山等多个市（州）还明确了符合相关资格条件的聘任制公务员可享受安家补助、生活资助、人才公寓、人才绿卡等待遇。
要进一步强化作用发挥。注重人岗相适，各招聘职位均约定有3至6个月不等的试用期。注重过程管理，进一步做实平时考核、年度考核和聘期考核，强调考核结果与目标绩效奖金等挂钩并作为期满续聘、转为委任制公务员的重要依据。注重平台搭建，坚持以用为本，支持各市（州）、各用人单位探索采取放在现有岗位或特设岗位、工作室制、导师学徒制、项目工作制等更加灵活的方式，努力搭建充分发挥聘任制公务员作用的平台。