作为国泰集团的子公司，江西国泰利民信息科技有限公司是该集团“立主业、拓产业、多元化”战略发展的非民爆产业重要板块。五年来，国泰利民党支部有力推动党建和业务深入融合，以信息化促进基层党建标准化、规范化，闯出了一条党建信息化引领国有企业面向市场化发展的有效路径。
“经过调研分析，基层党建工作存在抓不到重点、重台账轻流程、忙于工作被动应付、考核难评价难、党建工作与业务工作脱节等问题。”国泰利民相关负责人介绍，企业以破解上述五个方面问题为导向，在党建入章提前完成的基础上，持续在公司管理体制、党建工作机制改革和“三化”建设上下功夫，开出了一道道良方——
在机构设置上，规范“一个领导、一个部门”的党务工作机构设置，整合公司党群部门和人事部门为统一的党群人事部，进一步配强国企党建工作力量；在工作规范上，强化“管控、考核、评价”的党群人事部门职能，以“党建工作计划表”的形式，要求各部门在规定时间完成规定百分比的党建工作，以党员作用积分量化推动党员先锋模范作用发挥；在党建工作上，构建“看得懂、对得准、覆盖全”的标准框架，把各项党建工作标准对应到每项业务流程的具体环节上；在信息应用上，构建“数据准确、流程清晰、规则灵活”的功能设计，以严密清晰的业务流程形式，提供换届选举、三会一课、主题党日等50余项功能应用；在长效运行上，构建“全过程、可迭代、专业化”的维护体系，提供学习资料、考试题库等经常性更新服务，定期组织各级党务干部操作使用轮训，持续保持系统更新迭代。
在党的坚强领导下，国泰利民已经在武汉设立分支机构，具备由首批“瑶湖高精尖人才引领工程”创新人才引领的230余人研发和服务团队，重点围绕党建信息化布局红色数字产业，强化物联网、大数据和人工智能三大新兴应用领域高端研发、生产和服务供给能力，致力于成为全国一流的“电子政务+互联网”服务商。