中国民生银行西宁分行举行“兴行公约”发布仪式

20200523期来自:西海都市报

兴 行 公 约

开拓?效率

一、叫一次就到位,说一次就办好。

二、复杂的事情简单办,简单的事情快速办。

三、一线对外特别能战斗,二线对内特别能服务。

四、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。

合规?态度

五、道路千万条,合规第一条。

六、业务千万件,风险是底线。

七、遇事不消极,凡事有态度。

八、只为成功找方法,不为失败找借口。

合作?自律

九、不同意见并不是坏事,都是为了工作好。

十、以领先者为荣,以敬业者为本。

十一、人际关系简单化,有啥意见当面提。十二、饮酒别失态,喝多了身体挺难受的。

5月17日,在中国民生银行西宁分行“兴行公约”启动仪式上,党委书记、行长肖鹏带领分行党委班子隆重宣布,民生银行西宁分行“兴行公约”正式发布。党委书记、行长肖鹏,副行长唐晓玲,副行长于富军,行长助理梁凯昌,共同在分行“兴行公约”上签字确认。

民生银行西宁分行自2016年6月24日成立以来,在实现快速发展的同时,坚持文化活跃引领,努力增强每一位员工认同感、归属感、使命感、责任感。2020年3月,为加速分行改革转型,促进业务

快速发展,“兴行公约”专项征集活动正式拉开序幕,分行面向全体员工,广泛征求意见,邀请员工共话分行发展蓝图。历经两个多月的挑选、甄别,讨论、打磨,从征集的一百余条公约中,遴选出十二条简明易懂的短句。

随后,行长肖鹏对“公约”的含义和背景进行了详细的解读。他指出,

此次发布的“公约”,是分行坚持

不能动摇的理念,也是分行努力

打造风清气正银行的一个理念

保证。“公约”凝聚了分行全体员

工的深刻体验和热诚希冀,是在

不倦的学习、勤奋的工作中淬炼

而成的,承载着西宁分行“特色

鲜明、价值成长、文化活跃、总行

满意、员工受益”的企业核心价

值观与打造区域主流标杆银行

的美好愿景。分行全体员工,要

理解“公约”所传达的效率、合

规、自律代表的含义和追求,要

坚持执行“公约”所代表的各项原则和要求,要以“公约”为基石从文化上为分行健康发展保驾护航,更要以“公约”为约束从体制上保证分行的长久竞争力。

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