本报讯（记者陶韬）5月28日，省教育厅召开新闻发布会，公布“十三五”期间江苏高校毕业生就业工作成效，介绍当前及今后一段时期的大学生就业形势，多举措推动今年大学生就业工作。
省委教育工委副书记苏春海介绍，“十三五”期间，江苏高校毕业生总量呈逐年增长趋势，从2016年的54.8万人增加到2020年的57.8万人，累计达270.8万人。省教育厅坚持把高校毕业生就业作为重中之重，以促进高校毕业生更加充分更高质量就业作为办人民满意教育的重要指标。除去年受疫情影响毕业生初次就业率（78.6%）有所降低外，其他年份均保持在85%以上。
省教育厅高校学生处处长许正亚表示，高校毕业生作为重要的就业群体，总量居高不下，江苏2021届高校毕业生将首次突破60万，达61万左右。在疫情防控常态化、毕业生和岗位需求结构性矛盾等诸多因素的叠加影响下，就业仍将面临较大的不确定性和风险挑战，就业形势严峻复杂。但是有三大新变化给高校毕业生就业带来新利好。一是地方引才热潮催生新机遇。各级党委政府把高校毕业生就业工作和招才引智工作结合起来一起抓，各类优惠政策不断推出，为高校毕业生就业提供了更多优质选择。二是经济企稳回升注入新活力。疫情防控常态化以来，江苏经济加快恢复，持续向好，2020年实现地方生产总值10.27万亿元，同比增长3.7%，为高校毕业生就业提供稳定的岗位需求保障。三是创新驱动激发新引擎。江苏南京以“新基建、新消费、新产业、新都市”“四新”行动为代表的创新驱动发展模式表现亮眼，新增岗位需求接近整体的50%，创造了大量新职业、新就业机会。
苏春海表示，近年来，毕业生留苏就业成为趋势。据统计，我省高校毕业生中近四分之三留苏就业，比例高于江苏生源比例，高层次人才呈净流入状态。2020届毕业生留苏就业率较2016届上升5.3个百分点。五年来，我省高校毕业生就业半年后的离职率下降了8.07个百分点，工作与专业相关度提升了3.16个百分点,用人单位满意度稳定在90%以上，显示我省高校毕业生就业质量呈稳步上升趋势。此外，毕业生求职体验不断改善。据调查，毕业生对求职难易和公平的感受，五年间研、本、专毕业生认为求职不难的比例分别上升6.12、3.79、8.89个百分点，认为求职更公平的比例分别上升7.96、7.31、7.55个百分点。