我市先后出台了《廊坊市专家选拔、管理、培养和使用办法》《加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》《廊坊市人力资源提升三年行动计划》等系列文件，积极帮助基层引进和培养各类人才，累计选拔培养优秀专业技术人才和技能人才330名。实施职业技能提升行动，积极稳妥推进线上、线下免费职业培训，不断完善政策体系，强化政策宣传，加强工作督导，大力组织开展职业技能提升行动，全市已培训农村转移劳动者26736人。
强化乡村人才振兴保障。近年来，积极推荐基层技术技能人才参加国家、省、市技能大赛，入选全国技术能手1人、国家技能人才培养突出贡献个人1人，从农村基层选拔河北省突出贡献技师13人。基层一线中青年人才具有专业技术职称资格人员达5万余人。鼓励高校毕业生“三支一扶”服务乡村建设，围绕建设美丽乡村和推进农业供给侧结构性改革，积极引导鼓励高校毕业生投身农业技术、农村集体经济和基层水利建设等事业。2018年以来，累计招募235名“三支一扶”志愿者，到乡镇基层一线从事志愿服务活动。同时，加大返乡入乡人才就业创业扶持力度，不断拓展就业创业渠道，开展就业服务专项活动。