担 当
瓦却仍然选择留在站里，其他班组的同事干活的时候，加瓦就在一旁默默地学习。
就如同当年没有辜负父母的期望一样，加瓦也没有让同事们失望。不到一年，加瓦顺利出徒，可以独立盯岗作业了。“加瓦这份对工作的韧劲和责任心，打动了很多人。”冯恩军说。
如今，加瓦已经在拉古站度过了整整3个冬季，“现在习惯多了，就算穿着厚重的工作服，踩着积雪，也能灵活地跳上跳下。”
拉古站虽然是个小站，但月均接发列车也有2500多列。多年来，小站培养出不少技术骨干。对加瓦，牡丹江车务段党委专门制定了一套培养计划：先考取助理值班员，两年后考取值班员，成长为全段的技术骨干……
生活上，加瓦非常节俭。“他下班后穿的便服，还是刚来站里时的那两套。”张晨说。
有一天晚上8点多，张晨在超市遇到了加瓦，加瓦兴冲冲地拎着两兜白菜正往外走。张晨仔细一看，白菜叶子有的都蔫儿了，加瓦这是赶着点来买打折菜的。
张晨很奇怪，加瓦每个月工资有五六千元，竟然过得这么紧巴巴，“后来一打听才知道，他每个月要给家里汇去4000多元，手里所剩无几。”
“当年为了供我读书，家里人的生活太辛苦了。从考上大学那天起，我就下定决心，一定要让家人过上好日子。”说话间，加瓦湿了眼眶。
打赢脱贫攻坚战，全面实施乡村振兴战略，党和国家的好政策也给加瓦一家带来了新希望。“去年家里领到了4万元的住房补贴，从土坯房搬进了二层砖房，水泥路通到了家门口。现在妈妈在家里搞起了养殖，学了更多技术。我们家不仅还清了我上学时的借债，还慢慢有了积蓄。”加瓦说，“去年11月，越西县脱贫摘帽，老家的生活越来越有奔头，我们一家的未来很有希望！”
本报记者周欢