奋斗百年路 启航新征程

数风流人物

20210527期来自:人民日报

江西省宜春市上高县——

土地用养结合作物增产提质

县建立示范点,开展“减肥试验”:施有机肥强地力,推广水肥一体化提高肥效,推广新型收割机促秸秆还田;“科技赶集”,让农技专员到集镇“摆摊”做科普,把印有施肥建议的海报、年历免费送到农户家,还给种粮大户开培训班……

“地靠花养,田肥稻才壮!”老易变“花匠”,就是接受了这一套科学理论——油菜花和红花草,是替代化肥的天然“绿肥”。2018年,江西开启水稻油菜轮作试点,种植一亩油菜,政府补贴150元;种植红花草,政府免费提供种子,每亩还补贴20元的人工费用于开渠撒播。老易家的460亩地,如今有260亩都种上了油菜花和红花草,不仅省钱、环保,还提高了土地利

用率。

红酸壤改造后,水稻产量稳步增长,品质也随之提升。之前市场价每一百斤稻98元,去年底则卖到了118元,优质稻更是高达148元。“扣掉价格浮动,也着实卖了好价钱!”老易很感慨,“种了这么多年地,才发现讲科学真的太有用了!”

“十三五”时期,上高县经过酸化治理的土地,化肥用量逐步减少,耕地质量等级提高,亩均节约成本70元至150元,增收300元至500元,上高县绿色大米等农产品也畅销外省。尝到甜头的老易信心十足地说:

鲜花盛开,花田漫紫,种粮大户易茶牯正在田里疏渠排水,“我一个种地的如今变‘花匠’了。”老易笑道。

老易是江西省宜春市上高县翰堂镇人,在前几年可是笑不出来。“那时土壤板结成一块一块的,秧苗容易倒伏,产出的稻子也因为重金属超标没人要。”老易没辙,只好抽水晒田给地“透气”。

2017年秋天,土肥站的同志下乡调研后给老易解了惑:“我们这里本是红壤,前些年氮肥越用越多,又是双季产,导致土壤酸化,水稻重金属聚集,形成‘镉米’。”

遇上这难题的可不止老易一家,2018年起,上

高县“镉米回购”“酸壤治理”两手抓,切实保障农户利益和粮食生产。

治酸壤,先调酸。技术员挨家挨户科普,引导农户往地里撒上生石灰。一亩地300斤生石灰、500克土壤调理剂,全部由政府免费提供,每亩还有30元人工补贴。在政府帮助下,老易找机器下了生石灰……

一边下石灰,一边减氮肥,农民科学施肥养地的理念逐渐树立起来。“如今谁还闭着眼买化肥?”老易点开手机,亮出“秘密武器”——眼前的“江西省测土配方施肥系统”,使用卫星定位到地头,土质、季节一清二楚;针对性给出5种施肥配方,频次、剂量一目了然。“现在种粮用肥,真是科学定制嘞!”

江西农业大学、省农科院联合在上高

本报记者 王 丹

“来年我要再多承包500亩!”

牢牢把住粮食安全主动权

“混机制”的真正混合,确保作为实控人既不缺位也不越位,国投集团着力对国有相对控股混合所有制企业采取差异化管理,在决策机制、管控内容、信息披露、监督约束等四方面给予企业更大空间。

用人“台阶”突破了!三级公司副总经理通过公开选聘,一下成为二级公司总经理,这在国投集团下属的中国电子工程设计院引起不小轰动。“从‘论资排辈’到‘上台打擂’,让一所有着68年历史的‘老院’,打破了多年沉淀下来的惯性。”说起国投集团试点推行的职业经理人制度,电子工程院董事长娄宇很是感慨。

2020年,国投集团在国投高新、电子工程院等多个下属企业,面向社会选聘20多名职业经理人。其中,国投高新的新经营班子,成员基本上以“70后”为主,平均年龄较上一届小了8岁。“能者上”的同时,国投集团还加强顶层设计,出台中长期激励管理办法,着力推行任期激励、股权激励、跟投等多种方式的中长期激励,激发员工的创造活力和内生动力。

今年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年。白涛表示,国投集团将以更大的决心和更强的力度持续推进改革,坚持做优基础产业、做专战略性新兴产业、做精金融及服务业,打造机制活、结构优、效益好、作用强的“新国投”。

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