面对特殊情况,一系列政策措施最大限度拓宽就业渠道

疫情下的“暖心礼包”

20200412期来自:人民日报

下功夫

本报记者 张 烁

教育部“24365校园招聘服务”,为毕业生提供就业岗位64.1万个。截至3月25日,毕业生就业整体落实率达38.44%,高于往年同期1.8个百分点。其中,湖北籍毕业生就业整体落实率高于总体毕业生落实率2.5个百分点。

“虽然今年就业形势整体复杂严峻,但北京高校毕业生就业保持了整体平稳的态势。”北京市教委高校学生处处长刘新军认为,整体来看,网上招聘会有优势,“参会的用人单位数和提供的岗位数远远大于线下招聘会,学生就业选择的机会更多了,就业选择的渠道也更加多样化。”

再造整个招聘流程

3月20日,浙江大学开启首场空中双选会,600余家企业的近2000个职位虚位以待。

“空中双选会界面清楚直观,检索方便。”浙江大学机械工程学院本科毕业生毛瑞明一大早就打开电脑,收集参会单位信息。让他倍感便利的是,平台上不仅能投简历,还能进入“企业咨询室”,与校招人力资源负责人在线互动。当天,他投了5份简历。

中建八局人力资源部副总经理郜伟也点赞“在线咨询”,“今天的双选会上,我们收到120多份简历,并在‘咨询室’里跟学生进行了沟通。下一步,我们将结合学生们的意向,组织一对一的网络视频面试。”

求职招聘从线下“转战”线上,绝不仅是“搬家”那么简单,而是需要再造整个招聘流程。这考验各地各高校的“细功夫”:

这里面,有“强强联合”。北京大学与中国电子科技集团、中国兵器装备集团等央企总部联合举办“空中宣讲会”,输送毕业生参加“大国重器”建设;清华大学联合武汉大学、华中科技大学共同举办联合在线大型招聘会,3个专场、8个专区吸引了621家用人单位。

这里面,有“智能匹配”。江西在对毕业生求职意愿和单位用人需求进行大数据分析的基础上,开展“智能匹配”对接。只有双方匹配度达50%以上,系统才会自动将结果编辑成短信,发到毕业生手机上。

这里面,有精准帮扶。北京工业大学开通“简历诊断”服务,邀请一批就业指导及职业生涯规划专家,为毕业生“诊断”简历;陕西师范大学利用“智慧就业”平台,掌握哪些学生应聘积极、哪些学生不积极,有针对性地开展工作;北京外国语大学通过“一对一生涯咨询”、线上课程、专题讲座等方式开展就业服务,每天都有老师在线答疑。

这里面,有求职辅导。北京科技大学上线《求职战“疫”歌》等视频,发送《我很焦虑怎么办》等指导文章,针对学生关心的焦点问题,分层次、分类别开展就业“云指导”;厦门大学自主开发《职业生涯发展与就业指导》慕课课程,组织职业指导师在线直播,举办线上主题班会、指导讲座等。

这里面,有“绿色通道”。北京林业大学优化就业手续办理流程,通过辅导员代办、材料邮寄等方式,将“最多跑一次”变成“一次不用跑”;天津大学开发“天大就业网上办事大厅”微信小程序,毕业生提交业务申请,学院和就业指导中心依次进行线上审核,毕业生足不出户就能办业务。

这里面,还有特殊关爱和暖心呵护。上海交通大学针对就业困难学生特别是湖北地区学生、经济困难学生等做到一人一档、因人施策;中国农业大学对建档立卡贫困家庭、身体残疾等重点群体毕业生实行分类帮扶和“一生一策”动态管理,优先推荐岗位;山东大学加强对毕业生的人文关怀和心理疏导,帮助毕业生缓解心理压力,并对困难毕业生群体启动救助机制,拓宽就业路径,优先推荐岗位。

有挑战

关键岗位待线下考核

“网络招聘缩减了企业招聘成本,活跃了就业市场,扩大了双方充分互选的范围。但也在无形中增加了企业的‘筛选成本’、毕业生的‘判别成本’,以及各高校‘精准就业’的难度。”有专家指出。

记者了解到,一些用人单位通过“云招聘”完成了前期的工作,但关键岗位的敲定,仍待疫情稳定后的线下考核。“用人单位和毕业生相互了解不深,有些环节很难迅速决断,有的还要通过实习来判断毕业生的综合素质和业务能力,最终决定是否录用。”刘新军说。

“我本来期待在春招中有更大收获,但现在降低了心理预期。”北京大学金融专业研三学生小黄解释,金融类企业在确定最终用人名单前,一般会组织候选人进行等额或差额实习,但受疫情影响,一些企业减少了招聘名额。

网上就业服务也是如此,“以就业指导课为例,课程重在实践,如今不能面对面指导,学生只能通过看视频进行想象,效果有所降低。”有老师指出,部分对体验感要求较高的就业创业指导课程已不得不延期。

“难度不小,压力很大。”有高校就业部门相关负责人介绍,如已复工企业要求已毕业学生办理改派等手续,而有的地区学校和省就业中心还未开工;参加公务员、选调生及事业单位招考的毕业生暂时无法参加面试、体检;部分有意向出国留学的毕业生暂时无法打印成绩单;教师证、证券从业资格考试等行业准入性资格证书考试暂停,使得部分毕业生未能及时获得证书,从而在相关行业求职受限等。

“相信这次疫情会推动更多高校通过互联网开展就业招聘活动,推动高校就业信息化建设,为毕业生提供更加精准化、人性化、切实有效的就业服务。”对外经济贸易大学有关负责人表示。

懂担当

到祖国需要的地方去

“中建三局!这个单位一下子吸引了我,它以中国速度建成火神山医院,让人骄傲!作为湖北人,这是我心中的‘首选’。”浏览着招聘网页,中国矿业大学安全工程学院本科毕业生金子敬眼前一亮。“云求职”的日子里,让他心里最温暖的是,一些岗位“专供”湖北籍毕业生。如今,金子敬如愿以偿,成为中建三局的新成员。

新冠肺炎疫情让毕业生求职受到冲击,却也坚定了在读医学生们的就业志向。“服务患者、坚守岗位,是我毕生的追求和使命所在。”北京大学人民医院2013级临床医学(八年制)学生孟漱石说。“疫情发生后,学生们更坚定了在医学道路上走下去的决心。”北京大学医学部学生就业指导服务中心有关负责人介绍。

到国家重大工程、重大项目、重要领域去,到基层去,到部队去,到祖国最需要的地方去!

“疫情对就业市场造成了较大冲击,但是新动能的发展和传统动能的改造升级蕴藏了大量的就业机会。我们将积极鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业。”教育部副部长翁铁慧表示。

基层是青年成长成才的大学校,也是吸纳毕业生就业的主阵地,农村教师“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目都是年轻人大展宏图的舞台。“我们因势利导,把抗疫斗争作为爱国主义教育、社会责任教育的生动课堂和鲜活教材,引导毕业生转变择业心态,投身西部、基层等更广阔的天地干事创业。”复旦大学有关负责人介绍。

北大新闻与传播学院硕士毕业生周海若是武汉人,已决定报名湖北选调生,在基层发光发热;清华航天航空学院博士毕业生汲世祥,已签约中国兵器工业导航与控制技术研究所,朝实现科技报国理想进发;中国地质大学(武汉)地质工程专业毕业生熊灿阳,即将走上汉阳市政集团的工作岗位,“求职不能只看薪酬待遇,要看重单位的责任和担当,彰显人生的奋斗价值。”亲历了疫情,熊灿阳和许多毕业生一样,对职业选择有了更深刻的认识。

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