杨赛峰
2021年，晋能控股企业改革重组。赵庄二号井隶属晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部，是一座年产120万吨的现代化矿井。作为身处全省国资国企改革重组中的煤炭生产矿井，如何充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，真正使企业通过改革重组，握指成拳、优势互补，增强核心竞争力，是企业党务工作者务必认真考虑和充分实践的时代课题。晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部赵庄二号井党委在上级党委引领指导下，以当前正在深入开展的党史学习教育为载体，念好“五字诀”，勇担新使命，通过提高党建工作质量，取得了良好的效果。
念好“领”字诀，充分发挥国有企业党组织把关定向作用。赵庄二号井党委坚持政治引领，认真落实上级党组织一系列工作要求，坚决贯彻落实省委、省政府关于国有企业改革重组的决策部署，始终在政治引领上、思想建设上、行动落实上与上级党组织保持高度一致。该矿井认真落实晋能控股集团加强党的政治建设“二十个坚持”“二十个必须”，制定下发《关于建立实施“第一议题”制度的通知》，把贯彻落实新思想，特别是关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，作为党委的第一议题，党委中心组的首要议题。同时，加强干部职工思想引导，号召党员干部带头践行“五个一”“八个统一”要求，深入开展“十二个讲清楚”，统一思想，凝聚共识，增强合力，把矿井发展置身于企业改革的大局中来考量，全力以赴办好自己的事。
念好“融”字诀，切实推动党建与业务工作的深度融合。该矿井充分发挥企业党组织的掌控力、领导力、执行力，一方面要全面加强党组织自身建设，另一方面必须融入中心工作。针对集团公司确立的“三定九管”（定战略、定思路、定政策；管党建、管廉政、管思想、管干部、管重大、管稳定、管文化、管道德、管民生）“六包六保”“一包三、六连保”等工作要求，赵庄二号井党委细化工作举措，出台具体考核细则和办法，建立个性化党员包保、科技攻关、业务保安工作机制，把党组织政治功能内嵌到企业经营管理全过程。全面加强党支部建设，以支部书记素质提升为重点，制定滚动提升计划，开展“我收获、我分享”学习实践活动，每周召开政工例会交流学习心得，增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。今年以来，矿党委将覆岩离层区注浆充填开采应用作为矿井的“生命工程”，组织党员技术骨干牵头成立的充填式开采，用煤矸石代替粉煤灰注浆充填，取得了显著进展，不仅有效缓解了矿井资源瓶颈制约，而且获得了有关专家的高度认可，矿井发展含绿量稳步提升。
念好“廉”字诀，在深化作风建设中锤炼队伍、匡正矿风。党的作风建设连着民心，事关事业成败。赵庄二号井党委高度重视干部作风建设，严格落实中央八项规定精神和作风建设相关规定，建立矿党委及领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单，持续推进党风廉政建设工作，坚决做到“五个必须”、严格遵守“十五个严禁”。通过读书思廉、教育促廉、实践践廉、惩处治廉不断匡正矿井风气，努力形成人心思进、廉洁干事的良好环境。坚持每年为重点岗位人员配发廉政图书，与党史学习教育统筹推进，加强党章、党规、党纪党内重要法规的学习导读，定期编印下发内部廉政电子刊物《清风苑》，着力提高党员干部自律能力。扎实开展党风廉政月教育活动，通过案例警示教育、廉政微视频、干部作风十二个方面专项整治，引导各级管理人员照镜子、正衣冠，以案为鉴。深入开展岗位廉政风险点排查，深刻吸取丢煤案件教训，开展廉政学习反思，完善岗位廉洁标准，规范办事流程，努力形成依法办事、依规做事的行为文化。深入开展党风廉政内部巡察，深入开展专项巡察，围绕重点人、重点事和重点问题，盯住不落实的事，追究不落实的人，及时办理上级转办和涉纪信访件，狠刹“十种不良风气”、摒弃“十种不良行为”，不断匡正矿井风气。
念好“润”字诀，深化宣传思想文化建设普惠职工群众。党建工作是经营“人心”的工作，更是举旗领航、凝神聚力的灵魂工程。赵庄二号井党委坚持“严管”与“厚爱”相结合，一方面，严格各项规章制度落实落地，发现触线违禁行为的一律严肃处理；另一方面，积极畅通职工诉求表达渠道，最大限度地为职工营造相对宽松的工作环境，充分发挥党建工作润人心田、润物无声的重要作用。针对企业改革重组变化、安全生产压力、经营管理重任，矿党委统筹抓好企业文化和宣传思想工作，坚持“疏、堵、控”相结合，提高党委对宣传舆情工作的管控力。以“疏”为主，深入贯彻“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，弘扬简洁高效、朴实热情的工作作风，坚持矿班子成员定期深入支部调研，掌握职工思想动态，做好一人一事的思想政治工作，及时解疑释惑，设置职工意见箱，收集合理化建议，增强企业改革重组后员工的归属感和向心力。以“堵”为要，落实意识形态工作责任制，建立网络舆情管理“网格化”管理体系，逐级签订舆情防控承诺书，向职工家属发布文明上网倡议（告知）书，建立专兼职舆情信息员、引导员，加强网络法治意识教育，确保能够“管得住”。以“控”为重，发挥互联网社会舆情“放大器”效应，坚持内鼓干劲、外树形象，弘扬正能量的总要求，利用QQ、微信、抖音等新媒体平台，积极开展正面信息的关注、转发、点赞、评论，努力占领舆论主阵地，营造健康清朗的网络空间。
念好“聚”字诀，形成推动发展的“最大公约数”。发展依靠职工，发展为了职工，发展成果普惠职工。坚持党的领导，加强党的建设，务必要加强对工团等群众组织的领导，充分激发群众工作活力，推动企业改革发展。赵庄二号井党委全力支持工团组织依法合规开展工作，在全矿范围内开展“践行安全理念，上下团结一心，共谋发展良策”大讨论活动，拓宽渠道强沟通，重团结，办实事，惠民生，最大限度激发群众组织工作活力。深入开展“我为群众办实事”实践活动，坚持既尽力而为，又量力而行，在推动企业发展中普惠民生。积极推进矿区无线网络全覆盖，修缮职工宿舍基础设施，配备宿舍共享洗衣机，提升饭菜质量，创优就餐住宿服务，为职工发放生日蛋糕，增加生日假，适度增加职工休假天数，全矿干部职工收获满满的幸福感。每逢传统节日和重要纪念日，组织相关部门深入开展送温暖、送清凉、送关怀等活动，做到了拔河、篮球、乒乓球等月月有活动，季季有赛事，激发了工作活力，矿井荣获省级文明单位称号。
党建工作做深了是软实力，做实了是竞争力，做优了是创造力。在未来的发展中，赵庄二号井党委将继续坚持以党建引领发展，统一思想，凝聚合力，为晋能控股集团乘势而上，全力打造高科技、高效率、智能化、现代能源化企业作出新的贡献。
（作者单位：晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部赵庄二号井）