从青涩的小姑娘开始，倪娟便深深地爱上了这份工作，而这份工作也同样成就了今天这个出类拔萃的倪娟。2016年，倪娟成为更新队党支部书记，头顶的责任更大了，肩上的担子更重了，但作为一个技术出身的党务工作者，从技术入手，也成为她打开支部工作新局面的切入点。
倪娟从制约队组生产的“问题”入手，变“问题”为“课题”，积极开展技术革新活动。其中托辊拆卸液压机、制作水管法兰盘集中焊接平台都获得了集团科技成果三等奖；利用废旧车床改制托辊试转机的革新项目，还获得了集团技术攻关、创新增效竞赛二等奖和技术革新三等奖，并申请获得了国家专利权；开展的修旧利废QC小组活动获得了全国优秀QC成果；此外还有高连器磁座的简易分离装置、托辊轴承简易分离装置等项目，这些大大降低了职工的劳动强度，提高了修复工作效率，也为企业节约了上百万元的资金。
为了进一步挖掘全队职工学习创新的热情，激励员工攻坚克难，倪娟根据6S考评细则进行加分奖励、选树典型号召员工学习，并积极推荐其申报高级技师；在队部设立“文化长廊”，将来自职工中的技术创新项目制作成文化宣传图片进行展示等，这些方法大大激发了员工学习、钻研、创新的积极性。据统计，该队从事技术工作者40余人，其中高级技师5名，技师20余名，占总数的50%以上，还有3人成为矿女职工创新工作室的骨干力量。 ·魏晓敏·