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□本报记者王雨苗
凭着一手焊工活，家住潞城区潞华办事处北庄村的苗勤岗过去到处打零工，一个月能挣二三千块钱。去年，他参加了区里组织的焊工培训，并取得职业资格证，如今在村里的选煤设备配件厂上班。“一个月能拿五六千元。持证上岗，收入上涨。”他笑嘻嘻地说。
我市持续大规模开展职业技能培训，广范围考证，一大批劳动者像苗勤岗一样实现了技能更强、就业路更宽。
2018年以来，我市深入推进“人人持证、技能社会”全民技能提升工程，连续举办了三届长治技能大赛，促进更高质量就业。三年来，我市累计培训22.8万人，持证15.35万人，帮助12.62万名城乡劳动者实现就业。
“十四五”开局之年，我市积极推进“人人持证、技能社会”建设提质增效：年内将投入1.5亿元，培训15万人，新增技能劳动者8万人，新增高技能人才2万人。投入力度大，培训数量多。
构建企业、院校、社会培训机构“三位一体”的培训体系，强化技能培训、政策支持、劳务供需、信息管理四大平台建设，坚持培训、持证、就业、增收全链条综合施策，我市职业技能培训提质增效，走深走实，为产业发展集聚发展新动能。
“今年全省推行职业技能电子培训券，按照要求，我们举办了全市‘人人持证、技能社会’建设业务培训会，对电子培训券的领取、培训机构确定以及取证评价等工作进行了部署安排，目前全市劳动者共领取电子培训券75606张。”市人社局就业促进科科长杜宏伟介绍。
就在前不久，太行高技能人才发展联盟半导体光电产业分联盟启动，这是由我市职业技术院校与半导体光电产业领军企业共同组建的联盟，为更好促进教育链、人才链与产业链、供应链的有效衔接提供了有力支撑。
深入实施“一县一品牌”工程，完善技能人才多元评价机制，实施230个“充分就业村（社区）帮扶”创建计划、十大专项招聘服务行动计划、“就业联盟”组织化劳务输出行动计划……眼下，我市职业技能提升专项行动开展得如火如荼，目前已确定61家培训机构、47家技能评价机构可进行110个职业工种培训和技能等级认定，“太行技工”“太行挖机”“太行家政”“太行好手艺”“空港蓝领”等特色技能品牌正成为当地群众的“就业名片”。