作为与“三农”相濡以沫几十年的农村金融机构，在落实驻村帮扶工作方面，我市农信系统的广大员工始终坚持下足“绣花功夫”，发扬行业优势，扑下身子，真帮实扶，凝心聚力，真抓实干。全系统选拔有丰富农村工作经验的业务骨干担任驻村工作队长、第一书记和工作队员，制定了《驻村第一书记工作职责》、《驻村帮扶工作队工作职责》、《驻村帮扶“十个不准”》和《驻村帮扶工作考核办法》等工作制度，形成了“一把手总负责、分管领导具体抓、对口部门协助抓、驻村工作队驻村抓”的驻村帮扶工作机制，为脱贫攻坚帮扶工作开展奠定了扎实的组织基础。
驻村工作队与村委会紧密配合，在深入推进村情民意走访、政策举措落实、资金项目盘点、内生动力提升的同时，聚焦剩余任务、失学辍学、基本医疗保障、危房改造、安全饮水、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、兜底保障、账实不符等影响脱贫目标实现的十类问题，逐一建立台账，以“剩余任务、危房改造、基本医疗保障、账实不符”为重点，开展整改清零攻坚。通过开展“送政策、送知识、送技术、送观念、送资金”活动，不断激发贫困户内生动力，引导农户发展产业致富，先后扶持发展了杂粮种植、庭院养殖、粉条加工等特色产业，通过盘活荒地、滩地等集体资产，有效拓宽了村集体收入来源，持续巩固了精准脱贫基础。
与此同时，驻村工作队扎实开展了多种帮扶活动，切实解决贫困户生产生活困难。他们先后与长医附属和济医院、市中医医院等联合开展义诊活动，共开展医疗诊断880余人次，发放保健宣传资料近1500份；每逢重大节日，组织帮扶责任人慰问贫困户，并捐款捐物，为贫困户送米面油等生活用品，春耕时节为贫困户送化肥；做好贫困户危房改造集中安置工作，积极开展消费扶贫等活动，采取以购代捐的方式增加贫困户收入。