本报讯记者李盼特约记者白雪峰报道：近年来，上党区委、区政府以贯彻落实中央和省、市人才工作精神为契机，深入推进“人才强区”战略，突出政治引领，持续深化改革，不断完善布局，搭建服务平台，聚焦人才发展，大力引才引智，坚持引进、留住、用好各类人才，为建设“四宜”新上党提供强有力人才支撑。
在引进人才方面，上党区将人才资源作为实现创新驱动、转型发展的最宝贵资源，在人才工作中实施“五项举措”，创新人才政策。出台《关于做好人才工作的十条措施》，简化引才程序，灵活自主引才。近年来，先后引进各领域高学历、高职称人才100余人。举办“海外赤子山西行”活动，引进海外高端人才到上党区帮扶项目发展。抓实人才服务。先后成立3个区级人才服务中心，1个人才服务一站式工作站，建成人才公寓，从人才的安居、生活、待遇、成长等全方面提供服务，确保人才引得来、留得住、干得好。强化人才培养。近年来，先后建立了山西振东集团院士工作站等高端科研站所4个，建成太行乡村振兴人才学院等人才培训基地4个。依托长治医学院等高校，推进校企整合，培养实用型、技术型人才。坚持以走出去、请进来等方式开展人才培训，进一步拓宽眼界思路。挖掘本土人才。持续举办“技能大赛”“工匠大赛”等特色赛事，挖掘了一批“土专家”“田秀才”，培养了一批乡土人才队伍。连续两年举办农村电商人才培训班，切实提高乡土人才致富引领能力。大力开展职业技能培训工作，推动“人人持证、技能社会”提质增效。完善人才激励。对各类高端人才进行奖励，完善了成果奖励、项目奖励、特殊津贴相结合的优秀人才激励政策，形成了重视创新、重视人才的浓厚氛围。全区2021年表彰大会，对建设“四宜”新上党的各类人才进行了表彰，在经济上给实惠、政治上给荣誉。