潞城区退役军人事务局:

20200103期来自:长治日报

学以致用,以知促行

以学促改打造服务新模式

他们历经磨砺、受人尊崇,因为他们曾经是军人;他们团结战斗、充满激情,因为优质服务广大退役军人是他们的使命担当。

2019年3月22日,潞城区退役军人事务局正式挂牌。历史机遇,首任光荣。该局领导班子决心带领局全体同志认真履职尽责,齐心协力抓好各项建设,努力让全区退役军人有更多获得感。

成立伊始,正值“不忘初心、牢记使命”主题教育开展。该局党支部把主题教育和单位工作相结合,融会贯通,精心谋划学习方式和载体,确保专题学习入脑入心,推动主题教育走深走实。

落实制度,确保学有所长。该局通过深入落实“五个一”制度,即每周坚持一小时自学,坚持一次周学,每月坚持一次研讨,每半年坚持一次考学,每年坚持一次述学,紧跟任务推进和工作需要做到精准学,全面推动学习“常态化”、方式“多样化”,确保学有所长。同时,运用所学理论和新时代退役军人事务局职责指导工作实践,着力解决了一批在“三服务”过程中出现的事关群众利益、群众反映的突出问题,化解了一批陈年历史积案,确保了学有所成、学有所用。

查需问计,以“实”促“效”

做足功课,确保有效调研。通过前期召开座谈会、发放征求意见表等形式,查摆存在问题,并将查摆出的退役军人就业率不高、退役军人服务队伍专业性不强、服务水平有待提高等问题进行归类总结,研究和制定出了《加强基层退役军人服务站建设的意见》等调研课题,带着任务、带着问题深入实地调研,确保实效转化。全局成立三个调研组,分别深入辛安泉镇、成家川办事处、翟店镇等乡镇以及部分退役老兵家中进行实地走访,倾听他们的意见和需求,共征集意见32条,形成3个调研成果,争取专项资金对基层服务站所进行了提标。

边查边改,以改促变

清单“挂账”,确保工作落实。在检视整改上,认真梳理调研发现的问题、基层反映强烈的问题,该局从思想深处检视问题原因,并狠抓整改落实,形成清单,倒排工期、“挂账”销号。对于发现的“挂账”问题,找准工作切入点,按照责任分工交于各承办股室,按步骤予以实施,各分管领导进行跟踪落实,确保整改成效。针对基层反映的退役军人就业率不高问题,联合人社部门、中小企业局等单位,邀请了50余家优质企业,于2019年10月17日召开了退役军人专场招聘会,建立了企业与退役军人供需台账,搭建双向选择平台,稳步扩大就业率。

在主题教育中,潞城区退役军人事务局牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业”的目标定位,规范有序地开展好退役军人工作,全面推进政策法规、拥军优抚、接收安置、服务管理等工作体系建设,把各项工作纳入法制化、制度化轨道,维护和保障退役军人的合法权益,不断增强退役军人的荣誉感、获得感和社会尊崇感。

·李会杰·

powered by 闻道