淮安市清江浦区司法局注重全面提升派驻调解工作室的实战能力，通过“三个强化”保障调解队伍面对疑难复杂案件时顶得上、靠得住，充分发挥人民调解稳定器、减压阀作用。
强化人员选配。坚持按照“以老带新”原则配强调解员队伍，每个调解室选配一老一新两名调解员，通过定向选聘、择优特聘等方式吸纳政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的退休法官、律师、基层法律服务工作者以及机关社区老党员老干部等加入调解队伍，同时大力培养年轻调解员，储备后备力量。
强化一线指挥。强化重大疑难案件区局一线指挥机制，发生重大疑难纠纷调解案件第一时间报区司法局，由区局统一调配安排优秀调解员和精通熟悉相关类型纠纷案件的法律服务人员参与调解，区司法局至少安排一名专门人员现场全程参与，确保遇到情况第一时间解决。
强化队伍培训。常态化组织调解员培训班、观摩庭审、模拟现场、岗位练兵、业务竞赛等形式多样的培训活动，提高调解员调解能力。建立周五案例研判分析例会，组织研究学习司法部调解典型案例，切实提升矛盾纠纷调处实战能力。 沈淼 吴莹