根据分析报告，与去年春招相比，南京地区企业所提供的招聘职位数比去年同期上涨了56.9%，春招的热度比起去年同期上涨了不少。全国求职竞争排名前五位的行业分别是房地产、建筑、建材、工程行业，其次是交通/运输行业，计算机软件行业排在第三，网络游戏行业与互联网、电子商务行业紧随其后。从供需两端的变化看，采购/贸易简历投递数量环比上涨134.9%，财务/审计/税务简历投递数量环比上涨8.5%，简历的投递数量远远大于招聘需求，岗位竞争还是很激烈的。
在金融科技人才中，科技类人才进入管理层的可能性高于其他行业。2021年一季度，管理类岗位占岗位总数的9.95%。其中，IT/互联网类、金融类、品牌类、行政类和其他人才的高管率分别为17.95%、11.00%、7.46%、8.71%和1.63%，薪资分别为3.07万元/月、3.02万元/月、2.10万元/月、2.03万元/月和1.16万元/月。
由于背负更多的责任和业务压力，管理类人才的薪资高于其他员工。根据零壹智库测算，管理岗的薪酬为非管理岗的2倍以上。在2月，企业提供的薪酬较高，且招聘工作较多集中在具有管理经验的人才。其中，2月的高管率为14.43%，管理类人才的薪资为2.74万元/月。
江南时报全媒体记者 王琦