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如今，赤峰云铜已掌握永久性不锈钢阴极法电解、自动化控制程序开发等多项关键技术。自主研发的重要科技创新成果“双炉粗铜连续吹炼”技术已作为专利技术被推广，成功运用于广西南国铜业年产30万吨阴极铜铜冶炼项目等多个项目中。
走进赤峰拓佳光电有限公司生产车间，无尘厂房，澄明肃静，全副武装的工人们正忙着生产手机显示屏。
在这里，绿色生产体现在企业每一个环节。企业通过不断引进新技术，实施新策略，不断降低生产能耗。目前，企业每天可生产全面屏35000片左右，手机模组60000片左右，所有产品全部通过欧盟相关认证，出口到非洲和中东地区。2018年，赤峰拓佳光电有限公司入围第三批绿色供应链管理示范企业名单，也是本批次内蒙古唯一一家入围的绿色供应链管理示范企业。
创新发展、绿色发展，已经成为赤峰社会各界普遍共识和自觉行动。
如今的赤峰，百业兴旺，活力迸发，从矿业经济一枝独秀，蝶变为传统制造业、信息技术产业、高端装备制造业、生物、医药、新材料等产业百花齐放，走出了一条创新驱动产业转型升级新路子。
“十三五”期间，赤峰市工业经济蓬勃发展。东部工业走廊建设初具规模。百万铜优势产能业已形成，百亿级生物医药、百亿级新型化工、千亿级金属加工、千万千瓦级清洁能源“双百双千”基地加快建设，次临港产业区破题起步。
农牧业发展势头强劲。全市粮食年产量连续8年保持百亿斤以上，设施农业面积和牲畜存栏稳居自治区首位。是内蒙古首个粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地。
城乡面貌持续改善。完成市政基础设施投资353亿元。新建高等级公路470公里，新改建农村牧区公路8100公里，具备条件的建制嘎查村实现百分百通硬化路、通客车。玉龙机场年进出港旅客突破180万人次，期盼多年的高铁梦成为现实。
生态安全屏障持续筑牢。污染防治攻坚战持续推进，蓝天、碧水、净土工程深入实施，生态环境质量显著好转。新增营造林和人工种草1622万亩，完成水土保持治理707万亩、重点区域绿化87万亩，森林覆盖率达到35.8%。开展矿山地质环境治理70.5平方公里，累计建成绿色矿山71个。
凡此过往，皆为序章。党的十八大以来，赤峰市生动践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以转型升级守护“绿水青山”、换得“金山银山”，高质量发展步履坚实。“十四五”开局之年，赤峰市立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以高质量发展为主题，以满足人民群众日益增长的美好生活需要为根本目的，砥砺奋进。
忠诚干净担当的高素质干部队伍不断发展壮大
应变局，育新机，开新局，谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。
光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事。
“为政之要，莫先于用人。”党的十八大以来，赤峰市认真贯彻落实党中央关于干部队伍建设的一系列部署要求，切实担负起为党的事业选好用好干部的职责使命，着力培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，以高质量干部队伍建设引领各项事业高质量发展。
辛雅菲，一个还不到35岁的“80后”，于去年12月当选巴林左旗福山地村党支部书记兼村委会主任，是赤峰市此次嘎查村“两委”换届中第一个“一肩挑”的基层人才，也是福山地村建村以来学历最高、年龄最小的“领头人”。
建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这是党和国家事业发展的百年大计，也是赤峰市持之以恒坚持的发展之要。
该市认真贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，以政治建设为统领，以选准用好为目标，以强化实践锻炼为关键，以从严管理监督为保障，进一步健全完善年轻干部培养选拔管理使用全链条机制。
像辛雅菲这样的年轻嘎查村干部，如今在赤峰市有2075人，已经成长为一支活跃在乡村振兴一线的优秀人才队伍。2020年12月，中组部、中宣部公布32名全国“最美公务员”，喀喇沁旗驻马鞍山村第一书记刘叶阳榜上有名，32岁的他是内蒙古自治区唯一获此殊荣的驻村第一书记。
让优秀年轻干部“上得去”，在新舞台展现更大作为；让领导干部“下得来”，在基层中磨砺成长，赤峰市打出干部队伍建设“组合拳”。该市每年选派一批干部到苏木乡镇、企业、重点部门、脱贫攻坚一线进行挂职锻炼，有效提升了干部解决实际问题的能力，同时也为基层产业发展、农村牧区治理、脱贫攻坚、乡村振兴等工作的有序有效开展提供坚强干部人才保障。
据相关部门统计，在脱贫攻坚工作中，根据各旗县区脱贫工作需要，该市共选派7218名干部到脱贫攻坚一线锻炼，砥砺品质。
敖汉旗王家营子乡六道岭村分布着大大小小30个山头和18条大沟，水土流失程度曾为整个赤峰市之最。干部带头，干群同心劲往一处使，到目前，六道岭已经得到完全治理。
时任村委会主任王福林说过一句发自肺腑的话：“干就干好，不让子孙骂祖宗”。
群众则说：“只有共产党才能把人组织起来，不然六道岭就是穷冒了气也不会有人上山。”
六道岭精神源于生态，但不止于生态。如今，从六道岭精神脱胎出来的“不干不行，干就干好”的敖汉精神，在新时代不断丰富内涵、历久弥新，不仅在敖汉大地各行各业生根，也在赤峰甚至更广阔土地开花结果。
近几日，全区新一届嘎查村干部任职示范培训班在敖汉干部学院成功举办。接受培训的宁城县右北平镇小黑石村支部书记孙广祥感慨良多：“培训内容丰富，包括党史理论学习、基层业务能力培训和党史教育基地参观实践等，接受了一次思想和精神的洗礼，让我对新发展理念有了更为直观的体验和认识，对乡村振兴也有了更多的思考。”
据敖汉旗委党校校长庞永民介绍，作为自治区干部教育培训基地和全国党性教育基地，敖汉干部学院自2019年投入使用至今年4月23日，共举办培训班98期，旗内外参加培训的干部达8186人。该学院已成为党员干部党性锻炼的大熔炉，传承与弘扬敖汉精神的主阵地。
让人民生活幸福是“国之大者”
“国以民为本，社稷亦为民而立”。
党的十八大以来，赤峰市把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不断加大民生投入力度，着力提高民生保障水平。从织密民生保障网到推进脱贫攻坚战，从扩大就业到深化教育、医疗、养老等领域改革，一系列实实在在的民生举措，让百姓共享高质量发展成果，增强了人民的获得感，凝聚了人心，坚定了高质量发展信心。
初夏时节，走进红山区松州园小区，映入眼帘的是开阔的广场和平整的草坪，宜人的生活环境让人丝毫感觉不出这是一个20多年的老小区。60多岁的老住户王志林告诉记者：“以前小区晚上没有路灯，冬天暖气不热，‘飞线’就像蜘蛛网。现在路灯亮了，环境美了，生活方便了，还给我们装上了电梯，我们就像住在新建的小区一样，非常舒适。”
近年来，赤峰市对2000年以前建成、基础设施薄弱、居民群众改造意愿强烈的老旧小区，分年度进行全面改造，不断改善群众的生活环境。赤峰市有城镇老旧小区1841.4万平方米，截至去年完成老旧小区节能和基础设施改造1165万平方米，今年计划改造227.92万平方米，涉及全市12个旗县区的295个小区、655栋住宅楼、2.7万户居民。
赤峰市是内蒙古教育大市，有崇文重教悠久传统。多年来，该市统筹推进学前教育、义务教育、高中教育、职业教育、民族教育全面发展，高等教育从无到有，基础教育位居全区前列。改革开放以来，该市至少有70多万优秀学子考入各类高等学府，成为各行各业的精英。
最近几年，针对群众反映强烈的中小学“城镇挤、农村弱”、中心城区入学难入园难等问题，赤峰市本级财政多方筹措资金10亿元，实施了办学条件提升工程，新改扩建农村牧区校舍17万平方米、运动场地175万平方米，全面消灭了大通铺和“土炉子、土灶台、土厕所”现象。开工建设42所中小学、73所幼儿园，使农村牧区中小学办学条件得到根本改善，中心城区入学难入园难问题有效缓解。此外，该市深度推进中、高职衔接人才培养体制改革，建立起一座高素质技能型人才培养的“立交桥”。
这几天，喀喇沁旗牛家营子镇26岁的村民张凤笑喜上眉梢，通过旗就业局举办的招聘会，他与内蒙古九牧合农牧科技有限公司签订了劳动合同，经培训上岗后，月工资能拿到3000多元。他很知足：“在家门口上班比起外出打工，不仅能照顾家，而且很大程度降低了生活成本，单位提供免费食宿，还有通勤车接送，工资基本都攒下了。”
“六稳”