本报讯 （记者徐微）强化学习培训、鼓励探索创新、落实容错免责、精简会议文件、改进工作方法……长春新区近日出台“强化作风建设推动高质量发展十二条措施”，把开展“作风建设年”一贯到底，以作风建设新举措，加快推动新区集约化内涵式高质量发展取得新突破。
今年，长春新区将分行业领域开展业务学习培训，以业务能力提升，推动工作取得新成效；将强化整改措施，整治“庸、散、怕、浮、奢”等作风问题，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向；将发挥“先行先试”政策优势，鼓励广大干部敢于探索创新、勇于担当突破；将加强会议和文件管理，减少、简化会议，严格控制发文数量、文件篇幅，以会议和文件的精简提高工作决策效率，留出更多时间抓落实；将深入落实“五化”工作法，构建目标清晰、责任明确、监督有力的运行机制，提高工作执行力和落实效率；树立“企业、群众无小事”“每个人都是服务员”的思想认识，以“我为群众办实事”实践活动为重要载体，加强惠企惠民政策落实，继续探索“免申即享”类政策措施，打造新区特色营商文化、为民文化，以服务效能大幅提升助推新区高质量发展。