推行乡镇站办所长交流制度

20190703期来自:长春日报

本报讯 (记者胡晓琼)双阳区针对基层人员长期不流动、人际关系复杂、知识面狭窄、工作被动应付等诸多弊端,探索实施基层站办所长(主任)轮岗交流机制体制,研究制定《双阳区乡镇(街道)站办所长(主任)交流暂行办法(试行)》, 采取有利于干部健康成长的政策措施,激发基层干部干事创新活力。

积极动员部署,提高思想认识,组织区内8个乡镇(街道)、农业、林业、水利、畜牧、市容、国土、卫计、司法、文广新、财政等18家部门单位,召开动员部署会议,对做好交流工作讲明要求,统一思想。

全面统计排查,摸清底数情况,各相关部门单位认真对照交流条件标准,即同一岗位任职满10年的、掌握政策资源多、资金项目多、审批权限大及其它工作性质特殊的站办所长,进行全面认真摸排统计,共有58人符合交流条件,各相关单位将涉及人员信息报干部监督室进行备案。

联系工作实际,及时调整交流,针对离最高任职年龄不满5年的、因身体原因不宜交流的、涉嫌违纪正在接受审查尚未作出结论的、专业服务性与当地规划实施的重点中心工作联系紧密不宜交流的等特殊情况,共有28名基层干部不予以交流调整,30名基层干部符合交流调整。各相关单位立即履行干部调整程序,及时将人员调整到位并开展工作。

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