□ 本报记者 程芃芃
企业无人则止，事业无人不兴。企业是引才用才的主体，滨州市高度重视企业发展，实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”“三进”工程，通过升级政策、搭建平台、创优环境等举措，助力企业引才。此外，专门设立“企业日”，每年评选表彰金银铜狮奖企业。为充分发挥金银铜狮奖企业的示范引领作用，加速人才集聚，滨州市启动实施“百企引智”行动。
“作为引才用才的主体，企业有责任、有义务在集聚人才中主动作为、展现担当。”滨州市企业家协会副会长、秘书长，愉悦家纺有限公司董事长刘曰兴说。刘曰兴代表105家金银铜狮奖获奖企业，向全市广大企业、优秀人才发出倡议，诚邀优秀人才选择滨州、创业滨州。
刘曰兴倡议：深入实施人才强企战略，牢固树立“人才至上”的观念，把人才作为企业发展的核心推动力；聚焦产业发展需要，积极参与实施“三进”工程，最大化开发优质岗位，宣传、运用好惠企惠才政策，广揽优秀人才；围绕产业链、布局人才链，同一产业领域上下游企业主动“抱团引才”，打造引才共同体，联合发布人才需求，建设实习实训与科研转化基地，共办精准化、特色化引才活动，合力招引，形成集聚效应；深化产学研协同创新体系建设，主动与高校、科研机构对接合作，通过共建研发平台、聘请技术顾问等，推动“百企联百校，借智谋发展”，助力城市建设；建立科学的人才职业发展规划通道，准确定位人才专长，量身定制发展平台，知人善用、人尽其才，让每一名人才的价值得到充分尊重和实现；坚持“以人为本”理念，培育各具特色的企业文化，提供具有竞争力的薪酬待遇，强化人文关怀，保障员工福祉，打造和谐、温暖、优美的工作、生活环境。
正是因为有了广大企业的共同努力和积极参与，才有了当前全市人才集聚、群英荟萃的生动局面。
为进一步推动人才链、产业链、创新链深度融合，滨州市还建立“揭榜挂帅”引才机制，聚焦企业急需解决的技术难题，面向全市“十强”产业骨干企业征集技术需求，形成了技术需求榜单，共涵盖技术需求85项，涉及企业58家，支持资金6.9亿元，公开发布、张榜求贤。
“渴求知识、乐于探索的创新精神在滨州薪火相传，爱才聚才、兴才留才的文化基因融入血脉。我们矢志打造产教融合型、实业创新型城市，强烈的人才意识、鲜明的用才导向、良好的成才环境，让这座‘智者智城’成为各路英才施展抱负、大显身手的圆梦之城。我们将持续打造人才节城市品牌，放大政策效应，优化服务环境，聚天下英才而用，把人力资源打造成一个产业，依托渤海先进技术研究院人力资源服务中心等载体，推动人力资源服务市场化配置，真正赋能产业发展和城市建设。”滨州市委书记佘春明期盼，优秀人才与滨州结成“发展合伙人”“奋斗共同体”。