山能临矿玻纤公司“五级联动”提高监督效能

20201120期来自:大众日报

□高云峰 李国庆 陈巨慧 报道

本报沂水讯 山东能源临矿集团玻纤公司纪委紧紧围绕公司2020重点工作及系统性工程推进部署和要求,积极探索新思路、新方法,充分发挥纪检监督专责和效能作用,积极开展五级联动执纪监督工作。

玻纤公司坚持以网格化管理为抓手,实现公司(纪委监察科)+党总支/支部(书记)+分厂(厂长)+车间(廉政联络员)+班组青岗员“五位一体”的五级联动工作监督协调机制,充分发挥好该公司纪委的监督和协调作用、党总支/支部的战斗堡垒作用、分厂的基层传帮带作用、车间联络员的“探头”作用、班组青岗员的“哨兵”监控五个作用,真正形成安全高效全覆盖的“内部监督网”,及时便捷地传递与解决职工诉求,大大提高了工作效率。

在纪检干部人手少、责任重、监督面广的现实情况下,该公司纪委积极担当作为,勇挑监督责任,深刻理解“三转”内涵,正确运用执纪监督“四种形态”,有效提高监督力度和广度,真正做到了执纪监督横到边、纵到底的全覆盖、全监督,让腐败无处可藏,让关怀无处不在,为公司的健康和谐稳定发展保驾护航。

该模式的运用,不仅有力化解了各方矛盾,提升了公司向心力和凝聚力,党群干群关系更加融合,还有效解决了纪检人手少、监督困难、监督不及时的问题,大大提高了监督效率、协调能力,真正赢得了民心。“自实施“五级联动”以来,职工的诉求率、案件投诉率较去年同期均有不同程度的大幅降低,现在企业和谐了、民心稳定了,广大干部职工干事创业的激情更高涨了,公司呈现出一片和谐发展的良好景象。”该公司纪委书记巩新沂表示。

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