本报讯（刘鹏 高尚 记者王欣欣）为切实践行好党史学习教育，为群众办实事，化解民生难题，年初以来，松原市人社局多向发力为农村贫困群众拓宽就业渠道，广开创收门路，为乡村振兴助力。截至目前，全市实现劳动力就业脱贫9203人。
松原市就业部门以“春风行动”“就业援助月”“迎新春送温暖”稳岗留工专项行动等活动为契机，通过发放宣传手册、张贴宣传标语、线上发布岗位信息等方式，大力宣传就业创业政策，提供暖心就业援助。发挥本地就业创业先进模范作用，消除个别脱贫劳动力懈怠思想，激发脱贫劳动力内生动力，鼓励动员脱贫劳动力通过务工等形式实现就业创收。目前，全市共开通抖音、快手等短视频平台“直播带岗”账号10个，关注人数达到2万余人，定期向脱贫劳动力等重点就业群体推送就业服务信息。
依托各级公共就业服务平台，通过上门走访、电话、微信等方式定期跟踪脱贫劳动力就业情况及就业需求，健全防止返贫动态监测和就业帮扶机制。根据脱贫劳动力就业需求，精准分类施策，结合日常开展的就业活动，开展职业技能培训，为脱贫劳动力搭建线上、线下招聘信息对接平台，积极开发临时性公益岗位，持续建设扶贫载体促进脱贫劳动力就业创业，提供“一条龙”式精准服务。截至目前，全市已开展农村劳动力职业技能培训134期，培训4995人，其中脱贫劳动力1162人；共举办招聘会187场，提供就业岗位4万余个，参与求职人员2.4万人次，达成意向性协议1.8万人，成功就业6500人；计划针对脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力开发临时性公益岗位2000个；创建扶贫基地14个，吸纳脱贫劳动力57人。
为进一步推动脱贫劳动力转移就业，松原市人社局多次前往浙江、江苏、山东等省市进行实地考察学习，了解企业发展状况和用工需求，重点与浙江舟山、宁波、嘉兴、湖州、安徽芜湖等地建立劳务合作关系，同时发挥经营性人力资源服务机构、驻外劳务机构及劳务经纪人作用，精心培育打造“前郭辅警”“前郭海员”等劳务品牌，对接重点企业，组织开展“点对点”劳务输出保障工作，全方位促进脱贫劳动力转移就业，有序输出。截至目前，全市开展有组织劳务输出22批次，输出劳动力2756人，其中有组织劳务输出脱贫劳动力16人。