选择吉林 实现梦想

20190706期来自:吉林日报

(上接第一版)东北师大每年大约能吸引3500名学生在吉林省就业和读研,约占每届毕业生人数的50%。近几年留省就业的学生比例一直在增加,意愿也在增强。为了助力学生更好地留在吉林就业,学校推出了多项举措。一是加强对学生的教育引导,把吉林省的情况更好地通过《就业指导课程》传递给学生。二是加大对吉林省的就业市场开发力度,每年组织20余人次工作人员赴省内各地邀请企业到东北师大招聘。三是建立留省就业长效机制。与省教育厅签署共建教师教育创新试验区合作协议,建立“师范大学—地方政府—中小学校”合作(简称UGS)的就业实习基地。目前,省内实验区有18个,涵盖基地学校73所;与长春市人社局、教育局联合开展“强师计划”;通化市人社局联合开展“千名学子归巢计划”;常年组织“名校名企行”活动,带领学生了解省内各行业单位的发展情况和用人需求。四是搭建学生留省就业平台,在“全国高校毕业生教育人才招聘会”现场,专门设置“吉林馆”,吸引毕业生留省就业,投身吉林,建设吉林。

为有效开展就业创业工作,2018年,东北师大坚持“内合外联”战略,联合东北地区28所高师院校成立了就业工作协作体,连续16年成功举办“东北高师联合供需洽谈会”。2015年,教育部将此招聘会由“东北教育人才集散地”升级为“全国教育人才专业市场”,目前招聘会已成为全国教育行业人才双选的重要平台。2017年,学校联合省内11所高等院校成立了长春净月大学城就业创业联合体,建立了覆盖全行业的校内外就业协同机制。以全国高校毕业生教育人才招聘会为例,共有来自全国28个省(市、区)212个城市的1000家用人单位参加,提供岗位3.95万余个。招聘会以“扎根吉林、立足教育、振兴东北、辐射全国”为主线,其中东北地区用人单位495家,占总数的49%;吉林省用人单位287家,占东北地区的58%。

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