完善正常工作时间工资认定规则
据了解，《深圳市员工工资支付条例》（简称《条例》）自2004年12月1日起实施，对维护全市员工获得劳动报酬的权利、规范工资支付行为起到重要作用。此次修订旨在使该条例解决实践工作中出现的新问题，在新形势下平衡保护劳资双方的共同利益，促进劳动关系和谐稳定，营造良好的营商环境，保障全市经济社会平稳、健康发展。
《修正案（草案）》完善了正常工作时间工资的认定规则。本次修改依据《广东省工资支付条例》对此增加了明确规定，即未约定工资或者约定不明的，以本市上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。