李根基:20年坚守深圳监狱管教一线

20190814期来自:深圳晚报

言传身教

深圳晚报记者 高灵灵 实习生 涂世琳通讯员 刘佳明

那一刻,李根基突然冷静了下来。“再坏的犯人,也是人,他们是需要有人引导他们走向正轨的。作为管教人员,我要做的是与他们对话,绝对不是发脾气。”于是,李根基深吸了一口气,不管对方怎么激动,他都视若罔闻,还给他添了一杯茶。这一举动让对面的服刑人员愣住了,很快停止了吵闹。在后续的沟通中,这名服刑人员终于恢复了平和,并愿意与管教人员进行交流。

“老中医讲究望闻问切,其实管教服刑人员也是一样的,要观察、判断、思考、沟通。”李根基说,时间久了,他渐渐地摸索出一套自己的管教标准:对待服刑人员,首先要观察他们的言行举止,判断他们的特点,通过前期的谈话,了解服刑人员的性格,再“对症下药”地深入交流。

在李根基的用心付出下,他管教过的许多服刑人员离开监狱后,都开启了全新的生活。“很多人出去后会给我发信息,跟我说近况。我觉得他们既然愿意跟我说,一定是真的发自内心想变好。”说起那些服刑期满出狱走上正轨的人,李根基抑制不住地笑了。

当好监狱年轻干警的“好老师”

在转业到深圳监狱前,李根基是深圳第一批消防兵。来到深圳监狱后,他又是第一批狱警。这样的经历,让李根基的自主学习能力比一般人强。20年间,李根基长期扎根在基层管教最前线,形成了丰富的标准化执法的工作思路,最终总结出了《入监新犯谈话技巧》。目前,这份总结已经成为监区干警跟新犯谈话的指南。

由于管教经验丰富,李根基还负责帮带监狱的年轻干警。他在长期的执法实践中形成了“标准化”执法的思想,引导年轻干警们思考,让他们明确自己需要干什么,怎么干,干到什么程度。20年来,由他带入门的新入职干警,绝大多数成为了监狱管教业务能手。

在深圳监狱的同事们眼中,李根基确确实实是一个把管教工作当作终身事业的人。每逢春节,李根基都会把休假机会让给同事,自己坚守在岗位上。1999年至今,他是深圳监狱值班年数、月数、天数、小时数最多的人。

“我所做的一切,都是因为职责所在,都是为了对得起身上这套警服。”李根基说,他把人生最美好的20年献给了深圳监狱,他由衷为深圳监狱警察这个身份感到自豪。

▲李根基与服刑人员谈话。

“一个服刑人员至少牵扯到两个家庭,一个是他们自己的家,另一个是被害者的家,有时候被害者还不止一个。少一个服刑人员,就少几个家庭难受。我希望你们都出去变好……”在过去的20年,每当有新的服刑人员来到监狱,李根基总会跟他们重复这段话。在他看来,哪怕有一个人听进去了,他所做的工作就值了。

李根基,毕业于深圳市人民警察学校公安专业。1999年加入深圳监狱以来,始终扎根在基层管教最前线,先后在入监监区、后勤监区、第三监区担任管教员工作,曾获“先进个人”“优秀共产党员”“优秀公务员”等荣誉称号。

监狱“老中医”

善于给服刑人员“问诊”

1999年8月的一天,李根基坐上深圳监狱的大巴,从深圳警校出发,经过3个小时颠簸,终于站在了印有“深圳监狱”字样的大门前,当时的他怎么也没想到,自己会在这个地方一待就是20年。

作为深圳监狱第一批狱警,李根基初到岗位时,并没有太多的经验可以学习。如何与服刑人员交流,如何将政策更好地传达给服刑人员,李根基都需要从零开始摸索。

有一次,李根基在与一名情绪不稳

“你砸啊!来砸我啊!”

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