“迭代升级”构建城市聚才新格局
各领域具有发展潜力的优秀青年人才
5
未来 年，深圳将吸引集聚
建成天下英才向往之地和筑梦之城
10000名
以上
引领经济社会高质量发展的高精尖缺人才
100名
左右
“建成现代化国际化创新型城市，基本实现社会主义现代化。”刚刚结束不久的深圳市第七次党代会提出了未来5年的奋斗目标，实现这一目标，离不开强有力的人才支撑。
如何广聚天下英才而用之，成为一件刻不容缓的事情。记者近日从深圳市人才工作局了解到，深圳将通过打出人才政策“组合拳”，全方位构建一流人才生态，着力打造全球智汇深圳样本。
近年来，深圳紧紧围绕经济社会发展需求，先后出台了《深圳经济特区人才工作条例》《关于促进人才优先发展的若干措施》及“鹏城英才计划”等一系列人才政策法规，吸引了一大批海内外人才来深创新创业。目前，全市全职院士61名，高层次人才超1.9万名，留学回国人员近17万名，成为经济特区建设的重要力量。
随着粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设全面铺开、纵深推进，深圳人才政策也需“迭代升级”。接下来，深圳将不断深化人才发展体制机制改革，持续推进人才对外开放，大力推动从过去的依靠政策比较优势吸引人才向依靠优良的环境和文化集聚人才转变，逐步构建更加开放包容的城市聚才新格局。
据了解，通过营造更加良好的人才环境，未来5年，深圳将聚焦重点产业和民生领域，吸引集聚100名左右杰出人才，100个左右拥有关键核心技术和自主知识产权的高层次创新创业团队，10000名以上引领经济社会高质量发展的高精尖缺人才，100万名以上各领域具有发展潜力的优秀青年人才，努力把深圳建成天下英才向往之地和筑梦之城。
“揭榜挂帅”树立全球引才导向
作为先行示范区的深圳，在人才政策探索上也被寄予了厚望。《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020－2025年）》明确提出，要建立具有国际竞争力的引才用才制度。
此轮人才政策“组合拳”将树立全球引才导向，着力推动世界一流人才加快集聚。比如，建立健全科技关键技术项目悬赏制，吸引全球人才“揭榜挂帅”；建立顶尖人才引进“一事一议”制度；依托重大载体平台整建制、团队式引进高精尖缺人才；支持校企联合建立实验室，靶向引进全球高精尖缺人才；面向全球打造“下一站，深圳（SHENZHENNEXT）”全新人才工作品牌，吸引全球人才将深圳作为实现梦想、价值的理想地。
同时，以更大力度推进国际人才管理改革，切实提升人才在深工作生活便利度。比如，进一步优化人才签证政策，为更多符合条件的外籍人才办理人才签证，提升其来深投资创业、讲学交流、经贸活动等方面出入境便利； （下转A2版）
100个
左右
杰出人才
拥有关键核心技术和自主知识产权的高层次创新创业团队
制图：邵芳 冯大美