谈到点上来 谈到心里去

20200616期来自:深圳特区报

■ 清如许

谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。习近平总书记强调:“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》也明确提出,“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。

谈心谈话不是“例行公事”,不能浮于表面、走走过场,而应严肃认真,注重政治性。要强化党性观念、担当意识,抛开个人情面、卸下心理包袱,敢于揭短亮丑、动真碰硬,谈出扶正祛邪的决心,谈出闯关夺隘的勇气,谈出全面从严治党的合力。

谈心谈话不是“喝茶聊天”,不能漫无边际、无的放矢,而应坚持问题导向,注重针对性。要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题,做到因时、因人、因问题而异,实现“一人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单”,突出重点抓住关键,把问题谈清、把根源谈准、把意见谈明,真正谈到点上来、谈到心里去。

谈心谈话,目的是要谈出实效。加强跟踪问效,强化结果运用,才能避免一谈了之。对约谈做到签字背书、记录在案、建档立卡,并对约谈处置结果建立跟踪督促机制,做好谈心谈话的“后半篇文章”,才能最大限度释放谈心谈话的作用。

powered by 闻道