功以才成，业由才广。近年来，邳州高新技术产业开发区着力打造引才、育才、留才的政策环境，创新体制机制、方式方法，积极营造引才留才的良好环境，为人才创新创业搭建平台、提供便利，从而进一步激发人才创新活力，形成产业与人才相互促进、耦合发展的新格局。
聚焦引才。持续丰富人才招引方式，通过线上与线下招聘相结合、面上引才与精准引才相结合、直接招引与“以才引才”相结合，实现人才招引的多向发力。同时，不断增强人才招引的针对性，加强“双招双引”联动，围绕产业链规划部署人才链，编制“人才地图”，通过“按图索骥”，精准招引产业发展所需人才。
聚力育才。持续提升平台载体服务功能，充分发挥高新区“创业苗圃”、孵化器、加速器等全链条平台的优势，推动人才与平台载体快速匹配，为人才项目落地创造条件。建立完善人才项目培育机制，开通租金梯次减免“绿色通道”，鼓励扶持企业研发创新，实现项目和高新区同驻共建、共同发展。
聚心留才。着力提升人才服务水平，持续健全人才综合服务平台，面向引进人才提供一对一的“保姆式”服务，对引进人才在落户、住房、子女教育、配偶工作等各方面给予大力支持，解决各类人才的后顾之忧。强化筑巢引凤，投资3.2亿元打造综合型创新创业新高地“高新智谷”，其中包含人才公寓建筑面积7.3万平方米，可同时满足243户外来人才的居住需求。
人才是驱动创新发展的硬核支撑。面向新征程，邳州高新区乘势而上、奋勇争先，进一步加快园区人才集聚区建设，以招才引智的新成效积蓄发展动能，为邳州走在高质量发展前列、争当贯彻新发展理念区域样板“先行军”作出新贡献。 陈雪梅 朱姝羽