班子强不强，关键看班长。针对“一把手”选配这个关键，突出以事择人，坚持在全市范围统筹配备，注重将年富力强、曾在基层和艰苦岗位摔打磨炼、善于驾驭复杂局面的干部选配到部门正职岗位。去年以来选配的22名部门“一把手”中，有16名同志具有县区党政班子或乡镇主要领导工作经历，占比73%。突出人选储备，加强日常了
班子强不强，关键看班长。针对“一把手”选配这个关键，突出以事择人，坚持在全市范围统筹配备，注重将年富力强、曾在基层和艰苦岗位摔打磨炼、善于驾驭复杂局面的干部选配到部门正职岗位。去年以来选配的22名部门“一把手”中，有16名同志具有县区党政班子或乡镇主要领导工作经历，占比73%。突出人选储备，加强日常了