自今年村（社区）“两委”成功换届以来，淮安经开区钵池街道纪工委持续推进村级纪检委员、村务监督委员会主任和村级监察信息员“三合一”队伍建设，有效激活基层监督动能。
选优配强聚合力。严格选人用人，严格任职程序,该街道纪工委对拟任人选逐一把关，从“德绩勤能廉”等方面进行全面摸排，发现不合适人员及时进行调整。4月底，各村（社区）党组织纪检委员通过民主程序当选为村（居）务监督委员会主任，并被聘任为监察信息员，实现村级“三合一”监督全覆盖，使党内监督、民主监督和群众监督力量拧成“一股绳”。
明职定责增压力。制定出台村级“三合一”监督队伍管理办法，使“三合一”人员肩上有责任。同时编发《月度工作清单》，细化11条具体工作内容，督促“三合一”人员按月晒实绩，切实发挥基层“前哨”作用。
以学促干强能力。针对新进人员提出的“监督什么、怎样监督”问题，街道纪工委采取集中培训、交叉观摩等方式，每季度召开工作例会，根据实际情况安排课程，使他们理清工作思路，练好“打铁”本领。
保障激励添动力。街道纪工委制发量化考核细则，对考核对象从“执纪监督”等14方面实行百分制管理，考核结果报送区委组织部和街道党工委，并作为个人年度绩效工资升降、评先评优的重要依据。对考核为“不称职”的人员进行诫勉谈话，取消评先评优资格，连续两年对考核“不称职”人员予以撤换。
刘铠诚 李晓雪